管理工作有利于身體健康

判斷題

管理壓力會(huì)導(dǎo)致心臟病。

□ 對(duì)　□ 錯(cuò)

到目前為止，本章討論的內(nèi)容與管理工作的挑戰(zhàn)性、速度要求、無(wú)休止的突發(fā)事件、危機(jī)以及挫折有關(guān)，現(xiàn)在告訴大家一點(diǎn)兒好消息：對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，管理責(zé)任的確會(huì)帶來(lái)壓力，但情況與判斷題中的觀念相反，管理工作其實(shí)有利于健康。對(duì)許多不同國(guó)家、不同行業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，管理者在組織中的層級(jí)越高，身體健康狀況越好：主管比一線(xiàn)員工健康和長(zhǎng)壽，中層管理者比主管長(zhǎng)壽，CEO最長(zhǎng)壽。這并非由于高管能獲得更好的醫(yī)療保健服務(wù)，而是因?yàn)樗麄儗?duì)自己的工作、生活有更大的自主權(quán)和控制權(quán)。顯然，管理責(zé)任越大、越有身份，就越受到尊敬，健康狀況更好，從而更長(zhǎng)壽。管理工作的確具有挑戰(zhàn)性，但你一旦掌握了要領(lǐng)，就能有更大空間以自己喜歡的方式選擇任務(wù)和完成工作，并享受一切伴隨身份地位而來(lái)的優(yōu)勢(shì)。因此，深刻了解組織不僅有助于你達(dá)成事業(yè)目標(biāo)，對(duì)你的健康也大有益處。