要知道，因為拖延或者其他因素而導致工作業績下滑的員工必然會成為裁員的對象。必須記住的是，沒有人會為我們承擔拖延的損失，拖延的后果只能由我們自己承擔。當然，“絕不拖延”也是沃爾瑪、通用汽車、德國電信、蘇黎世金融服務、英特爾等知名大公司嚴格執行的員工行為準則。

今天該做的事拖到明天完成，現在該打的電話等到一兩個小時后才打，這個月該完成的報表拖到下一月，這個季度該達到的進度要等到下一個季度……...