1.1.3　勞動合同管理

（1）負責或監督勞動合同的簽訂、變更、解除、終止。

根據《合同法》及《建筑法》的有關規定，建設工程的發包方可以將建筑工程的勘察、設計、施工、設備采購一并發包給一個工程總承包方，也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發包給一個工程總承包方。總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發包人承擔連帶責任。但分包方將其承包的工程再分包為法律所禁止。實踐中，總承包人或者分包人往往將承包的工程勞務作業部分分包給其他單位來完成。應從以下幾個方面來加以區別認定分包方是違法的二次分包還是合法的勞務作業分包：

1）發包的主體不同。專業分包的發包方是建設工程發包人或者工程總承包人，分包人不能再次作為發包方進行二次分包。而勞務作業的發包方既可以是總承包人，也可以是分包人。

2）是否須經工程發包人認可不同。《建筑法》第二十九條對此有明確規定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位，但是除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。也就是說分包必須經發包方認可，或者在合同中有明確約定。而對勞務作業分包法律法規并沒有規定須經發包方認可。

（2）負責或監督勞務人員進出場及用工管理。

（3）參與勞務費結算。

（4）負責或監督勞務人員工資支付、公示及工資臺賬的建立。