眾所周知，人有自信未必能夠成功，但若沒有自信就一定不會取得成功。自信心除了員工自我灌輸外，還可以通過老板來灌輸。如果老板經常訓斥員工，批評員工這不行那不行，那么員工可能縮頭縮腦、缺乏自信。反之，如果老板經常對員工說，“你很厲害！你很棒！”那么可以幫助員工重新認識自我、樹立自信、發(fā)揮潛能。對于員工的失敗，與其打擊，不如給他們改過自新的機會，讓員工在失敗中學習，這樣有利于他們在成長中樹立自信心，為未來...