有不明真相的讀者說小萬工名校畢業、兩娃齊備、事業成功，是人生贏家。

還有人問我：“作為職業女性，該怎樣平衡事業和家庭？”

我一邊敷衍說“哪有哪有”，一邊苦笑：“別鬧，哪里有能平衡事業和家庭的女人？”

我的切身體會是：作為女性，家庭那頭壓上了生子這個沉重的砝碼，生來就是個失衡的天平。

1

我們24歲，結婚一年，意外懷孕。

當時丈夫尚未碩士畢業，我正負責公司的第一個大型商業綜合體項目。這項目我從畢業起跟了兩年，剛步入正軌；新領導正是商業經驗豐富的業內專家，我正摩拳擦掌，準備跟她大干一番。

所以，當醫生拿著化驗單一臉嚴肅地跟我說：“你懷孕了，要還是不要？”我愕然，卻很快應聲道：“要！”

給丈夫看化驗單，他也驚住了。畢竟當時我們有太多的現實困難：家庭收入勉強夠生活開支，沒買房不知道孩子能否落戶，雙方父母都沒退休，估計沒人能幫忙。但他更堅定，安慰我：“兒女是祝福，我們肯定要?！?

2

周六在公司加班，趁著只有我和領導，我小心翼翼地坦白：“我懷孕了?！?

領導的表情和我丈夫一樣，像遭了晴天霹靂。但她很體恤我，馬上說：“其他幾個項目我盡快找人接，但是商業項目盤根錯節太重要，你還是得繼續跟。”

繼續跟就跟到了預產期的前一天。發完最后一個會議紀要，整理好所有待移交的資料事項清單，還沒有移交人可接，就直接移交給了領導。當晚我就去了醫院，各種折騰。第二天清晨，大女兒順利出生。

幸而年輕、身體不錯，努力在各樣工作上盡本分，所以那年雖懷孕，業績仍是優秀，獎金超乎想象的豐厚。

大女兒出生的時候，為了給她落戶，我們買了個小房子。丈夫畢業工作，經濟危機基本解除。那些懷孕的時候看起來難以逾越的艱難，隨著女兒的降生都變成了祝福。

3

產假即將結束，我卻在“到底要不要回去上班”中糾結不休。

雙方父母都有自己的工作，不能來幫忙帶孩子。休假期間一直是我自己帶女兒、全母乳，結果臨上班前發現孩子根本就不吃奶瓶。丈夫說如果我愿意，也支持我在家全職一段時間。

可我真想去上班！

我產后抑郁。大女兒是個高需求寶寶，吃奶沒點，白天抱睡，夜醒多次。我自小就是十指不沾陽春水的獨生女，并不太會張羅家事，當媽媽后便每天蓬頭垢面地泡在柴米油鹽、奶瓶尿布的瑣碎之間，人生頓覺灰暗。

幸運的是，后來找到一位值得托付的阿姨，于是和丈夫商量，能不能白天由阿姨帶，我每天中午利用哺乳假回家喂她？

上班前夜，我抱著女兒為她祝福，看到她吃奶時的滿足眼神就覺得虧欠，眼淚止不住地流。

只是我真的無比懷念自己的工作，雖辛苦但很熱愛的工作。

4

重返工作后就沒有后悔自己的決定：從24小時待命的奶瓶變成了有自己空間和事業的在職媽媽，抑郁不藥而愈。

所以，盡管每天中午要騎半個多小時的車回家喂奶，2歲斷奶前推掉了所有出差和出國考察，晚上伺候孩子睡著后，還得經常回公司加班，周末甚至會抱著她去開會，我心里卻愈加肯定自己的選擇：對孩子來說，她更需要的是一個每天都開開心心、積極做事的母親，而非那個雖在身邊卻憂憂愁愁的母親。全職媽媽與否，并不影響我給她全部的愛。

由于生育錯過了晉升的機會，直到哺乳期結束，工作的第五年我才升了一級，是同年入司畢業生中最慢的一個。

不免遺憾，但并不后悔：事業發展和孩子，肯定選孩子。因為孩子是生命啊。

5

好景不長，女兒快1歲時，阿姨因種種原因要回家鄉，與我辭行。

職場女性最絕望的事情，就是突然發現沒人能給你看孩子。父母和公婆都勸我把孩子送回老家，說這樣我們能全力打拼工作。并不是擔心父母看不好，是真舍不得。看著每當我下班時都笑著撲過來叫媽媽、牙牙學語的女兒，想到如果送到千里之外幾個月才能見到一次，我寧肯放棄工作。

父母拗不過我，便央求了我大姨來幫忙帶孩子。大姨來的那天，我才默默收起了寫好的辭職信。

將老大拉扯到3歲、送到幼兒園之后，大姨才離開。其間她家中也常有變故，但幸而丈夫有寒暑假，我才勉強支撐?；叵肫饋?，孩子3歲之前，每逢遇到沒人帶孩兒的時候，我或是丈夫都做好了辭職的準備。

6

接近30歲，我們又開始期待老二。實在是喜歡孩子，所以，盡管有很多麻煩，卻也欣喜地盼望著寶寶的到來。

那年，我因為工作出色得了企業典范獎。公司拓展了多個事業部，領導想讓我負責其中一個事業部的設計。我如實說：“今年計劃懷孕，是不是不太合適？”領導也剛生過娃，說：“沒事，懷孕也是健康人，二胎產假只有3個月。況且，還沒有懷孕就不用給自己設限?！?

特別感謝她的激勵，讓我能在職場上勇敢地向前一步。大半年后如愿懷孕，仍是直到生產的前一天，我都在設計院討論方案，在示范區工地確認材料樣板。開車載著來實習的師妹奔走在六環，她問我預產期什么時候，我說：“明天?！焙髞硇」媚锿嫘φf，當時驚得她險些不敢入職。

只是那年休了產假，年度考評勉強合格。

但二寶的到來讓全家都覺得特別幸福，完全沒有了帶大寶時的那種焦慮，滿滿都是迎接新生命的喜悅。二寶兩個半月時，產假尚未休完，由于部門缺人，我需要提前回去上班。這次完全沒糾結，很放心就回去了?；厝デ拔掖媪藵M滿一冰箱的凍奶，二寶也順利地開始吃奶瓶。

每天傍晚，爸爸下班回來后都特別開心地搶著喂二寶，看著她在懷里甜甜睡去，他笑著對我說：“男人要是也有奶，媽媽就失去利用價值啦！”真是好氣又好笑。

二寶哺乳10個月，斷奶后我就四處出差，完全沒有喂大寶時那么多的糾結。作為一個有“工作經驗”的母親，我知道奶粉永遠比不上母乳，只是，除了孩子的需要，我開始明白母親也有自己的需要。

公司4個事業部的設計負責人中，我是唯一的女性，確實也是發展最慢的一個?？煽粗笈畠耗敲聪矚g她的小妹妹，就覺得慢也值得。

7

去年到日本考察幼兒園，看到日本政府為了鼓勵女性出來工作，設立了完備的幼兒保育制度，可以讓媽媽放心地將3歲以下的幼兒送到保育園托管，不僅收費低廉，環境也很好。

查了一下中國女性的就業率，全球最高，達到70%，但政府對于3歲以下幼兒保育方面的支持幾乎為0。我問了同行的園長，她說現在入園入托這么緊張，3歲以上的孩子都管不過來，哪里顧得上3歲以下的孩子。

現實令人頗為無奈。我想要是中國也能有類似的制度，女性的就業率肯定遠勝今天。在中國“一地雞毛”的育兒環境下能將家庭照顧得井井有條的全職媽媽，出來工作也不會遜色。

國情所限，職場女性也難免如我一樣，始終在家庭和事業之間如履薄冰，在有生育計劃時大都會以家庭為先。

但是這就意味我們女性應該放棄自己的事業追求嗎？

當然不是！我原來在北京公司的領導某雪，她也有孩子，卻永遠都是我們部門最早來，也是最努力的一個。我調到武漢時，她鼓勵我：“不要因為任何原因為自己設限，完全可以努力去爭取匹配自己能力的職位。既然選擇職場，就當全力以赴！”

讀過同樣有兩個孩子的Facebook首席運營官桑德伯格的《向前一步》，印象最深的是，她鼓勵女性在得到自己的夢想職位前，“要向前坐，不要提前退場”。

受這些前輩們的激勵，雖然生育難免會給工作按下暫停鍵，但如果短暫休整后能更努力地攀登，總有一天可以到達自己期待的高度，無非就是晚幾年而已。

8

而這看似失落的幾年，恰恰是孕育孩子的最好時機。

事業總有高峰低谷，但孩子只要落地，就會不停地成長。

最近晚上常常加班，就更加珍惜每天清晨推著小寶送大女兒上學的散步時光。

她剛從北京轉到武漢，不太適應，就問我：“小孩子為什么一定要上學？”

我答：“上學可以讓你長大了像媽媽一樣有更多的選擇?？梢赃x擇自己喜歡的工作，可以選擇在家教養自己的孩子，還能自由地去你想去的地方，追求你所愛的人。你可真幸運，媽媽小時候，好多女孩子都上不了學?！?

她又問：“那媽媽為什么不選擇在家教我，要去工作呢？”

我笑著答：“因為我喜歡自己的工作啊。通過我的工作，能給你們姐妹一個更美好的未來世界。你看，這個世界中有媽媽建設的美好城市，在城市中生活的媽媽們也會更自由、更多元地選擇自己的工作和生活。”

上班路上，回想起女兒當時似懂非懂的如花笑靨，覺得非常幸福。

愿她的世界遠勝過我們的世界。