內容提要

本書共9章，涉及人力資源管理概述、人力資源規劃、工作分析及設計、人員招聘、員工培訓、職業生涯管理、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理等內容，每章按導讀案例、基本內容、練習題（含案例分析）、小結、綜合實訓等模塊展開。

為了便于讀者理解和掌握所學知識及技能、拓展知識視野，文中增加了大量近年來的案例，并借助二維碼展示案例、新聞、專業文章等網絡資源，并用波浪線、黑體字加注文內重點概念和重點內容，便于讀者學習和記憶。各章節增加了知識回顧、案例分析等課堂實訓內容，可使讀者及時鞏固所學知識并加以深入理解。

本書提供課件、教案、實訓資料、習題答案、補充教學案例、模擬試卷等配套資料，索取方式參見“配套資料索取示意圖”。

本書既可作為高職高專經管類專業的教材，也可作為企事業組織管理者及人力資源管理愛好者的讀物。