今天當好士兵，明天才有可能成為將軍

為了激勵自己，身份卑微的人們常常用“不想當將軍的士兵不是好士兵”來激勵自己，幫助自己暢想無限美好的未來，從而才能度過現在枯燥乏味無聊的生活。同時，這句話也告訴大家：做人一定要有雄心，唯有有雄心才能有動力，也才能打破生活的常規，努力奔跑向前。當然，做人有雄心有志向是沒錯的，甚至是值得贊揚的。不過需要注意的是，很多人因為做著白日夢，暢想自己有朝一日能夠成為威風凜凜的將軍，因而就忽視了現在的本職工作，甚至連士兵都做不好，如此一來，又怎么可能成為將軍呢？

每個人的人生之中都有三天，昨天、今天和明天。然而，昨天已經過去，成為歷史，不管是好是壞都無法重演。明天還未到來，也是未可知的。由此可見，人生實際上就是由無數個今天組成的。因而不管我們的昨天是遺憾還是輝煌燦爛，也不管我們的明天是陰暗還是陽光明媚，現在的我們都必須努力過好每一個今天，這樣才能擁有美好的未來。從“不在其位不謀其職”的角度而言，我們盡可以暢想自己當將軍的模樣，也可以把當將軍確立為人生目標，但是無論如何，都不應該妨礙我們過好今天。過好當下的每一天，也扮演好自己今天的角色，當一個盡職盡責的好士兵。總而言之，即便你是一個有著遠大抱負想要當上將軍的好士兵，你也必須首先做好士兵的工作，這樣才能距離自己的夢想更近一步。否則，假如你連士兵都當不好，又怎么可能有朝一日實現自己的夢想成為將軍呢！

作為行政部的一個速記員，艾瑪總是心直口快，為此也沒少挨罵。這不，總經理為了與各級領導商討是否裁員的問題，特意召開了中高層會議，專門討論裁員問題。為了詳細記述會議內容，也為了會議之后的決議有據可依，行政部在總經理的授意下，特意安排艾瑪參與會議，進行現場速記。

會議剛剛開始，裁員的問題一經拋出，各級領導就全都熱烈討論，大家各抒己見，很快討論就進入了白熱化階段。這時，眼看著主張裁員的一方占據優勢，艾瑪就忍不住了，停下手里的筆說：“其實，咱們公司的確人員過剩了，倘若能夠裁掉一些可有可無的員工，也相當于間接提高了效益，何樂而不為呢……”艾瑪的話還沒說完，總經理突然打斷她的話，說：“這個問題以后再繼續討論，接下來咱們商量下成立新部門的事情。畢竟這些員工都是公司辛辛苦苦培養出來的，理應有難同當，有福同享。假如能夠成立新部門，則可以在不裁員的情況下提高效益，甚至還能擴大公司的規模，顯然比裁員帶來的效果更好。”看到總經理拋出了橄欖枝，原本主張裁員的領導們也馬上調轉話頭，說：“裁員的確會造成負面影響，還是總經理考慮周全……”很快，大家再次七嘴八舌地參與討論，居然很快一致認為總經理的建議可行性很大，也非常人性化。

會議結束后，行政部主管怒氣沖沖地找到艾瑪，質問她：“你現在也是公司的中高層領導了嗎？我為什么從來不知道此事？在任何場合，你可曾看到速記員也放下速記的筆，不知道天高地厚地參與領導的討論？你的本質工作是什么？你知道嗎？”主管的話讓艾瑪羞愧無比，她的臉上紅一陣白一陣，根本不知道應該如何為自己辯解。她也意識到了自己的錯誤，因而連聲向主管認錯：“對不起，主管，我知道錯了，保證以后絕不再犯了。”

在這個事例中，艾瑪盡管心直口快，但是卻忽視了公司中高層的會議并非同事們平時閑暇聊天，是可以有什么話就直截了當說出來的。每個公司的管理階層都有著明確的界定，作為一個速記員，即便心懷遠大的理想，有朝一日也想參加公司中高層的決策會議，但卻不能不自量力，更不能由著自己的性子暢所欲言。

這就像是一個士兵一心一意地想要當將軍，盡管他是一個有著遠大抱負的士兵，但是在沒有真正成為將軍之前，他必須做好士兵的本職工作，才能成為一個稱職的士兵，也才能在機會到來時朝著將軍的位置不斷努力。

人在職場，一定要找準自己的位置，擺正自己的位置，這樣才能讓自己說出的每句話都符合自身的身份，也才能得到領導的賞識和認可。否則，如果心比天高，盡管一心一意想要得到提拔和晉升，卻連最基礎的工作都做不好，又怎么可能如愿以償呢！