與企業(yè)同甘苦、共命運(yùn)

什么樣的中層管理者才稱得上“骨干”？

對于這個(gè)問題，我聽到過的最好的回答來自一位民營企業(yè)家，他說：“日常工作能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，利益面前能讓出來，危險(xiǎn)關(guān)頭能豁出來！”

認(rèn)真踏實(shí)地完成既定工作，并不是一件太難的事，可要做到在關(guān)鍵時(shí)刻站出來、在危險(xiǎn)關(guān)頭能豁出來，實(shí)在不易。中層管理者應(yīng)當(dāng)知道，承擔(dān)責(zé)任是有層次之分的：能夠按照規(guī)定的要求、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間完成任務(wù)，這是最基本的擔(dān)當(dāng)；而最高層次的擔(dān)當(dāng)，則是在組織陷入困境時(shí)挺身而出，為了組織利益甘愿犧牲自我，這是最不容易的擔(dān)當(dāng)。

很多日本企業(yè)評價(jià)員工的首要標(biāo)準(zhǔn)是對企業(yè)的忠誠度，而衡量忠誠度的標(biāo)準(zhǔn)是“能否承擔(dān)責(zé)任”。我們需要以企業(yè)興亡為己任、與企業(yè)共命運(yùn)的精神。畢竟，現(xiàn)下能夠做到為企業(yè)挺身而出的人并不多，誰都知道，挺身而出意味著要承擔(dān)責(zé)任，要承受巨大的壓力，要做出難以想象的犧牲。所以，很多人在企業(yè)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的時(shí)候，要么沉默不語，要么推卸逃避。

慶幸的是，在多數(shù)人能推則推、能退則退的時(shí)候，還是會(huì)有一些勇者在關(guān)鍵時(shí)刻站出來，積極地面對問題。在這個(gè)過程中，他要承受經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)上的壓力，還有諸多的阻礙，可如果他經(jīng)受住了考驗(yàn)，陪企業(yè)和老板一起渡過了難關(guān)，他的人生就會(huì)與那些后退的人截然不同。

張某是廣告界的知名經(jīng)理人，十幾年前進(jìn)入現(xiàn)在的廣告公司工作。他的老板是一位很有頭腦的企業(yè)家，為人親和、做事認(rèn)真。張某當(dāng)時(shí)很敬佩老板的為人與能力，一心想跟著他做出點(diǎn)名堂。

張某在公司里做得不錯(cuò)，深得老板賞識，看著公司的實(shí)力愈來愈強(qiáng)，他打心眼里高興。老板待他也不薄，給他連漲了幾次工資，并將他升職做了中層管理者，這也讓張某堅(jiān)定了要長期追隨老板的決心。

可就在他入職的第三年，由于公司承接了一個(gè)耗資巨大的項(xiàng)目，墊付了巨額的資金，導(dǎo)致資金無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在這種情況下，老板迫不得已宣布當(dāng)月暫時(shí)停發(fā)工資，改到下個(gè)月一起發(fā)。為了打消員工的疑慮，老板特意強(qiáng)調(diào)：“這是暫時(shí)的，下個(gè)月資金周轉(zhuǎn)開了，一定會(huì)及時(shí)給大家的。”

所有的員工都相信，老板說的是實(shí)話，也沒什么異議。張某自然也理解公司的難處，可他心里還有另外的想法：現(xiàn)在正是公司危難的時(shí)候，如果大家能伸出援手為公司集資，是不是一個(gè)更好的辦法呢？

隨著這個(gè)大項(xiàng)目的運(yùn)作，資金缺口越來越大，公司很快陷入停滯狀態(tài)，不僅員工的工資發(fā)不出來，就連日常開支也難以應(yīng)對。面對現(xiàn)狀，很多員工都覺得這樣下去不是辦法，張某終于開口向老板說出了自己的想法。愁眉不展的老板聽到這個(gè)消息后并未表現(xiàn)出多大的興致，他說：“那能籌多少錢呀？公司現(xiàn)在需要的不是一個(gè)小數(shù)目，就算能湊幾十萬也很難解決問題，都是杯水車薪啊！”

資金的問題依然沒有得到改善，不少員工提出了辭職，勉強(qiáng)留下的也是人心渙散，沒有拿到工資的人都堵在老板的辦公室門口。張某從未想過離開，他相信問題總會(huì)有解決的辦法，盡管當(dāng)時(shí)有其他公司開出高薪聘請他，他卻說：“我不會(huì)拋棄現(xiàn)在的公司，只要它沒倒閉，我就會(huì)待在這里。”

后來，公司在老板的一位摯友的幫助下，終于擺脫了困境，而那個(gè)投入巨資的項(xiàng)目也獲得了不菲的收益。張某被提拔為公司的副總，現(xiàn)在已是業(yè)界頗有聲譽(yù)的廣告經(jīng)理人。

沒有一家企業(yè)的生存發(fā)展是順利的，我們所熟悉的那些知名企業(yè)，像海爾、華為、聯(lián)想等，它們都曾一度陷入困境。每一次困境就像一把篩子，篩掉那些急功近利、目光短淺的員工，留下的都是有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)力的精英。張某能夠有今天的成就，一方面源自他的才能，另一方面也源自他的擔(dān)當(dāng)。在公司遇到危難的時(shí)候，他沒有臨陣脫逃，而是堅(jiān)定地選擇了和公司同舟共濟(jì)！這樣的下屬，有哪個(gè)老板不喜歡呢？

不可否認(rèn)，現(xiàn)代的就業(yè)環(huán)境是開放式的，作為職業(yè)經(jīng)理人來說，找一份工作并不難。但是，如果你沒有與公司共命運(yùn)、共承擔(dān)的精神，沒有在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出的勇氣和能力，那么無論到哪個(gè)企業(yè)，都不可能有長久的發(fā)展。市場是變化的，危機(jī)與機(jī)遇常常是捆綁在一起的，你不能陪企業(yè)度過最黑暗的時(shí)光，也就無法享受企業(yè)閃耀時(shí)的光芒。

越是困難的時(shí)候，越是考驗(yàn)一個(gè)人道德觀和價(jià)值觀的時(shí)候，選擇甘苦與共還是落井下石，全在一念之間。但，就是這一念，往往決定著你的未來。