再版前言

如何獎勵員工，調動員工的工作積極性，是所有企業都需要面對的問題。我社2013年出版的鮑勃·納爾遜（Bob Nelson）和迪恩·斯皮澤（Dean Spitzer）先生所著的《1001種零成本獎勵員工的方法》給出了自己的答案，深受中國讀者的好評。

此書提出了一個新的詞語——“零成本”獎勵，并以此入手，讓我們進入了一個與以往不同的“獎勵”的新天地。以往有關獎勵的書無非是從金錢等物質出發，而此書從“表彰”出發，讓表彰建立在重視員工所做的工作上，并圍繞著“表彰”詳細講述了各種激勵方式、方法及其意義。

本書作者一直致力于“獎勵員工”的工作，他們曾寫過《1001種獎勵員工的方法》（我社2011年出版，目前仍在熱銷中）。此書為其姊妹篇，更加深入，更加新穎，也更加科學。此書有許多作者親身經歷的軼事，以及他們受到感悟的名人妙語、建議、啟迪等，意在幫助職業經理人認識到表彰對員工激勵的重要性。書中還有大量數據，佐證他們提出的員工表彰和非金錢獎勵可起到與物質獎勵同等的作用，甚至超過物質獎勵的觀點。