第4章 指標設計：績效考核指標的設計

學前提示

績效考核指標明確了對員工工作考核的考核內容與考核標準。在進行績效考核指標的設計時要注重考核指標的關鍵性與戰(zhàn)略性，合理配置各項指標在指標體系中所占比重，從而充分反映被考評者的工作情況及各項能力與素質，幫助企業(yè)管理者了解被考評者各項工作完成情況。本章將主要介紹績效考核指標設計的有關知識。

要點提示

績效考核指標的基礎知識

設計關鍵績效指標的方法

關鍵績效考核指標的設計流程

構建績效考核指標體系