對待領導的態度是一門精深的學問。領導不能以好或者不好來區分，應該用精明或者不精明。如果不精明的領導，那么恭喜你，你有很大的施展空間，施展空間不是說你要認真努力的工作，當然表面上你確實要這樣做，但是盡快用你的智慧把領導趕走才是最重要的工作，不趕走這樣的領導你就永遠做不了領導；如果是精明的領導，那么你有兩個選擇，那么努力讓你領導升職從而提拔你到他原先的位置，那么就是離職，其他的選擇都是在浪費時間。

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