深深地根植“危機”意識

孟子云：“生于憂患，死于安樂。”人如此，企業發展也不例外。如果一個企業的管理者，一直沉溺于過去的輝煌，沒有憂患意識和危機精神，順境面前肓目樂觀，因循守舊，不思進取，時間一長，就會被習慣性思維所控制，喪失銳氣。而整個企業就可能對生存環境的變化渾然不覺，從而失去競爭力，待意識到變化來臨，已無力應變，最終被市場淘汰。

全世界最成功的企業之一微軟總裁比爾·蓋茨講...