1.4　善于權(quán)利制衡

權(quán)力制衡其實(shí)是一種平衡手段，讓各方的勢(shì)力或影響力平衡，達(dá)到相互制約、牽制和監(jiān)督的作用，最明顯的是國(guó)外的三權(quán)分立制度。

當(dāng)然在公司或企業(yè)中，權(quán)利制衡主要用于員工和部門之間，從而實(shí)現(xiàn)老板對(duì)全局的控制。

如公司或企業(yè)中某一員工居功自傲，這時(shí)不僅要對(duì)其進(jìn)行勉勵(lì)和鞭策，還應(yīng)故意冷落他，同時(shí)將注意力轉(zhuǎn)移到另一個(gè)或多個(gè)員工身上并格外照顧和培養(yǎng)。

當(dāng)然，對(duì)于部門之間的權(quán)利制衡，主要是將權(quán)限分配給不同的部門，常見的是將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)分給不同的部門。