1.5　明升暗降法巧妙運用

明升暗降很好理解，就是表面上看起來是薪水、職位等上升，實際上是要換取重要的或想要的東西，造成實際的下降或損失。

【明升暗降】

小林雖然三十出頭，但卻是公司的元老級人物，長期擔任財會部部長，掌握著公司的經濟命脈，被譽為老板的左右手。在公司生意紅紅火火的當口，小陳升職，當了公司的副總裁，財會部部長一職被老板的親戚頂替。上任后，小林才知道這個職位是閑職，一點權力也沒有，這才明白自己遭遇了明升暗降的權術。

在本例中小林表面上是當上了公司的副總裁的高位，但卻失去了手中關系著公司命脈的財務部長的職位，這就是一個典型的明升暗降案例。