01 遠(yuǎn)見思維：多行動(dòng)，少憂慮

大多數(shù)人走在錯(cuò)誤的職業(yè)道路上

在超過35年的國際商務(wù)從業(yè)經(jīng)歷中，我見識(shí)過數(shù)以萬計(jì)的職業(yè)軌跡，包括《財(cái)富》500強(qiáng)公司的首席執(zhí)行官、正值職場(chǎng)巔峰的中層專業(yè)人員，以及初入職場(chǎng)的22歲新人。

而我意外地發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人走在錯(cuò)誤的職業(yè)道路上。各個(gè)年齡層的大部分人都將職場(chǎng)生活視為一份工作，而不是一段職業(yè)生涯。他們將過多的注意力放在近在眼前的下一步上，而不是整條路徑。他們大都將職業(yè)生涯當(dāng)成一場(chǎng)短跑比賽，然而事實(shí)上，這是一場(chǎng)至少長達(dá)45年的馬拉松。他們更關(guān)心下周二的升職加薪，而不是在真正重要的時(shí)候，也就是四五十歲時(shí)擁有更好的選擇。許多人為自己的職業(yè)生涯輾轉(zhuǎn)反側(cè)，不斷尋求建議卻得不到答案。職業(yè)生涯的概念正在快速地變化，依賴過去的做法會(huì)讓人舉步維艱。因此，無數(shù)人漫無目的地四處跳槽，或者停留在意義不大的崗位上，似乎無法擺脫這樣的惡性循環(huán)。他們需要一份職業(yè)規(guī)劃。你需要一份職業(yè)規(guī)劃。

打造職業(yè)規(guī)劃要知道的5件事

1．職業(yè)生涯的持續(xù)時(shí)間長得驚人，包括了三個(gè)截然不同的階段。職業(yè)生涯的持續(xù)時(shí)間比人們想象的長得多，至少有45年之久，而且未來很可能會(huì)進(jìn)一步延長。對(duì)大部分人而言，40歲之后的工作年數(shù)要比之前的更多。職業(yè)生涯由三個(gè)主要階段組成，分別持續(xù)大約15年時(shí)間。這三個(gè)階段之間緊密關(guān)聯(lián)，你在一個(gè)階段的所作所為既可能為接下來的階段創(chuàng)造機(jī)會(huì)，也可能帶來惡果。你會(huì)在第2章中詳細(xì)了解這些職業(yè)階段。

第一階段是強(qiáng)勢(shì)開局的時(shí)候。你在職業(yè)上的努力必須著重于為前方的漫長道路挖掘和裝備自己。你的學(xué)習(xí)曲線要比職位、職稱更加重要。在這一階段，要為職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)并建立起良好的早期習(xí)慣。在第8章，我們會(huì)深入探討第一階段，即通過實(shí)踐課程學(xué)習(xí)如何踏入職場(chǎng)、贏在起跑線上。

第二階段是聚焦長板的時(shí)候。該階段的首要目標(biāo)是尋找自己的甜蜜區(qū)，即你所擅長的、所熱愛的和這個(gè)世界所需要的這三者之間的交集。這個(gè)時(shí)候你要展現(xiàn)自我，讓自己鶴立雞群，想方設(shè)法平穩(wěn)地走在那條收獲最大的職場(chǎng)路徑上。你要專注于自己的長板，且大可忽略自己的短板。要想了解第二階段的更多策略和案例，請(qǐng)翻閱第9章。

第三階段致力于實(shí)現(xiàn)持續(xù)的影響力，以及尋找一條可以穩(wěn)定延續(xù)到60多歲甚至70多歲的新的可持續(xù)職業(yè)道路。你要在第三階段完成三個(gè)關(guān)鍵任務(wù)：完成繼任計(jì)劃、保持關(guān)聯(lián)性，以及為自己點(diǎn)燃一團(tuán)新的職業(yè)之火。

2．職場(chǎng)燃料很重要，因?yàn)槁殬I(yè)生涯的基礎(chǔ)決定結(jié)果。為了推動(dòng)自己走完這段漫長的旅程，你需要大量的職場(chǎng)燃料。這種燃料有三個(gè)主要來源：可遷移技能、有意義的經(jīng)驗(yàn)和持久的關(guān)系。隨著全球的就業(yè)市場(chǎng)不斷以不可預(yù)測(cè)的方式轉(zhuǎn)變，如果沒有這樣的職場(chǎng)燃料，你就有可能變得不堪一擊。職場(chǎng)燃料對(duì)于整個(gè)職業(yè)生涯的各個(gè)時(shí)期都至關(guān)重要。在第一階段，你需要積累它；在第二階段，你需要利用它；而在第三階段，你需要更新和維護(hù)它。第3章將會(huì)讓你進(jìn)一步了解不同形式的職場(chǎng)燃料。

3．職業(yè)生涯需要通過對(duì)時(shí)間的巧妙投資來構(gòu)建。職場(chǎng)燃料的可持續(xù)供應(yīng)需要耐心和堅(jiān)持。有人之所以能成為精通某一方面的專家或者“大師”，不僅是因?yàn)橛刑熨x，而且是因?yàn)閿?shù)千小時(shí)的學(xué)習(xí)、體驗(yàn)和實(shí)踐。你在工作和生活中如何投資時(shí)間對(duì)你的成功和幸福有深遠(yuǎn)的影響。

4．職業(yè)生涯并不是以線性或者可預(yù)測(cè)的方式發(fā)展的。你必須時(shí)刻保持探索和學(xué)習(xí)的狀態(tài)。職業(yè)機(jī)遇會(huì)變化，你的人生目標(biāo)也會(huì)變化。當(dāng)你遇到了新的路徑和機(jī)會(huì)時(shí)，要保持冷靜，有策略地思考。時(shí)刻準(zhǔn)備好迎接無法避免的變化，并讓自己的職業(yè)策略隨機(jī)應(yīng)變。成功的職業(yè)生涯既需要自我的規(guī)劃，也需要良好的運(yùn)氣。自我的規(guī)劃之所以必不可少，是因?yàn)樗茏屇阕プC(jī)遇。

5．職業(yè)生涯遠(yuǎn)不止于一份工作，而是生活的一大部分。這就是為什么你需要一個(gè)職業(yè)規(guī)劃的框架的原因，它不僅可以用來甄選工作，而且是一種讓職業(yè)生涯融入更廣闊的人生追求里的整體方法，那些人生追求包括你的親子關(guān)系、跨國工作、未來發(fā)展以及終極幸福。你欠自己一份職業(yè)策略和職業(yè)規(guī)劃，而且制訂它們的人選是毋庸置疑的。在這星球上的70億人中，只有一個(gè)人能夠陪伴你走完整個(gè)職業(yè)生涯，那就是你自己。

實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃要做到的5件事

你不可能靠意念獲得職業(yè)幸福感，你得下點(diǎn)功夫。

1．學(xué)習(xí)職場(chǎng)數(shù)學(xué)，樹立正確的長期思維方式。第4章有一些簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的問題，能幫助你認(rèn)識(shí)職業(yè)規(guī)劃的整體圖景。

2．盤點(diǎn)職場(chǎng)清單，梳理你最有用處的技能、經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系。作為這份清單的一部分，你需要評(píng)估目前所處的職業(yè)生涯階段，并描繪出職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)由對(duì)你獲得的職業(yè)生涯成功至關(guān)重要的因素構(gòu)成，包括你的聯(lián)系人、專家團(tuán)、同事和支持者。樹立職業(yè)生涯目標(biāo)，并根據(jù)以下4大黃金問題來得出年度職業(yè)價(jià)值評(píng)估報(bào)告：在接下來的一年里，你最大的追求是學(xué)習(xí)新東西、獲得影響力、體驗(yàn)樂趣，還是收獲獎(jiǎng)勵(lì)？具體內(nèi)容請(qǐng)閱讀第5章。

3．進(jìn)行“100小時(shí)測(cè)試”并完成一份“個(gè)人時(shí)間檔案”，從而了解你目前的時(shí)間投資狀況。你是否將足夠多的時(shí)間投入到讓你變得最成功和快樂的事情上了呢？具體內(nèi)容請(qǐng)閱讀第6章。

4．在嘗試建立新的職場(chǎng)路徑或者在多個(gè)選項(xiàng)中抉擇時(shí)，運(yùn)用“職場(chǎng)路徑向?qū)А?/span>（Career Path Navigator）。具體內(nèi)容請(qǐng)閱讀第7章。

5．時(shí)刻更新你的職業(yè)生涯。“尾聲”中探討了5個(gè)令人警惕的長期問題，你可以定期使用它們來挑戰(zhàn)自己。

?我如何避免被機(jī)器取代？

?我能在哪里以什么方式找到工作？

?未來我將如何分配時(shí)間？

?我會(huì)把錢花光嗎？

?工作如何能讓我更幸福？

如果你充分理解了職業(yè)規(guī)劃的5大原則，并完成了那5項(xiàng)練習(xí)，就會(huì)打下比絕大多數(shù)職場(chǎng)人更好的基礎(chǔ)。規(guī)劃職業(yè)生涯可以讓你更有力地掌控自身命運(yùn)，這需要你多行動(dòng)、少憂慮。這樣，你就會(huì)建立起更牢固的根基，為將來的各種挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。你也會(huì)讓自己擁有最大的機(jī)會(huì)可以掌控職業(yè)生涯和人生的幸福。