§§§第一節薪資管理工作知識準備

一、薪資設計基本原理

（一）薪資含義

薪資主要指員工因向所在組織提供勞動或勞務而獲得的金錢上的酬勞或酬謝。薪資是勞動力價格的支付形式，在市場經濟環境下同時又是人力資本競爭的價格表現。

（二）薪資的內容

一般的薪資結構為：薪資=基本工資+津貼+獎金

1.基本工資——保障薪資

這部分薪資對員工來講是...