人事考核就是組織的各級管理者通過某種手段對其下層的工作完成情況進行定量與定性評價的過程。完成這個評價的過程不僅僅在于說明各級員工的工作完成情況，更重要的是在于通過這些評價去指導員工有計劃地改進工作，以達到組織發展的要求。

一、制定工作要求

這部分的工作就是針對每個崗位和職務編寫職務說明書，編寫職務說明書是考核工作的依據，是進行考核工作的必要前提。

二、績效標準的確定 ...