如果您是一位嘴巴不肯饒人的人，那么您在與同事交談時，一定要學會克制自己，不能總想在嘴巴上占盡同事的便宜，否則時間長了，同事就會逐漸疏遠您的。例如，有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。

有什么大事及時報告給大家

與別人相處最忌諱的就是私心太重，一個人如果時時刻刻只關心自己，對他人的事情不聞不問，那么這個人肯定是不會受大家歡迎的。例如，單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響的坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關系就不會和諧了。因此，您一定記住，把自己融入到集體中，把集體的事情當作自己的事情。

不能搞小團體

同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵，別人進來又不說了，那么別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。

外出要與同事打招呼

你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。

不能明知而推說不知

同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知，那不妨問問別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關系就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關系很好。

可以和同事交流生活中的一些私事

有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，就有關于愛人和孩子方面的話題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，這怎么能算同事呢？無話不說，通常表明感情之深；有話不說，自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫忙。你什么也不說，什么也不讓人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基礎之上的。

不能冷淡同事的熱情

同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎可評上了職稱什么的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你可能積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。

不要刨根究底

剛剛走上工作崗位的人，對什么都感到新鮮，因而樂于刨根究底，這固然是一種好的品質，問題是不分場合、對象和環境，毫無選擇、毫無顧忌地東扯西拉、疑問連篇就讓人討厭了。因此，您在與同事交談時，不要去詢問他的私生活，能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。有些人熱衷于探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什么目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。

千萬不能出口傷害同事

與同事整天在一起工作，難免不會發生一些不愉快的事情。如果因此而與同事爭吵時，千萬不能隨意出口傷害同事。因為如果您激昂慷慨，說出許多令人心寒的話，同事會發出辛辣的反應，從而會對您產生一種仇恨的心理。

●以不同方式交不同朋友

朋友是分為許多種的。對不同層次的朋友，交往的方式就應該各有側重，投入程度也應該有輕重之分。

每個人在生活中都需要朋友，而朋友是分為許多種的。朋友的來源、友情產生的基礎不同，有的是自然天成，有的是主動結交而成。在長期的交往中，與朋友情誼的深淺也不同，有的是知心朋友，有的是泛泛之交，有的只是一個特定時期的朋友。對不同層次的朋友，交往的方式就應該各有側重，投入程度也應該有輕重之分。

那么朋友分為哪些種呢？

◇“命中注定”的：這是你生活、工作經歷中自然產生的，不以主觀意志為轉移的。如親友、鄉友、學友等，是因為血緣、地緣、機緣的相同而自然出現的。這種朋友間促成友誼的有利條件比較多。

◇“戰友式”的：這是在共同的工作中互相支持、鼓勵、攜手共進中出現的，如工作上配合默契的搭檔。這也是在一定的條件下通過雙方的共同努力形成的，友誼的基礎比較牢固。

◇“患難之交”：這是在共患難中結下的友情，如在一方處于極為低落的時候另一方在精神和物質上給過無私幫助，或是因為淪落之時互勉互助，齊心協力度過難關。這是經得起世事滄桑變化考驗的友情。

◇“臨時性”的：出于某一種利益上的需要共同攜手、精誠合作，但雙方在人格、性情上差別較大，利益一結束，雙方的友情也就隨之消散。比如在單位里為對付共同的“敵人”而臨時結成的聯盟，一旦“敵人”不存在了，雙方交往的基礎也失去了。

◇“特定式”的：只是某一方面有特定的吸引力而走到一起，加棋友、牌友、玩友等等，除此之外，不會在其他方面有過深過多的交往，甚至毫無交往。這只是滿足某一方面需要的朋友，“目的”性明確，不會有利益上的損害，相互交往比較輕松，而且帶有很強的臨時性的特點。

◇普普通通的：來往較為密切，但不深入，談不上彼此互相幫助、互相支持，也不會互相拆臺、互相攻擊。有需要時可請求支援，被請求時也會盡力而為，但不會無所不談，也不會為對方舍己。

對待不同的朋友應該采取不同的態度，才是合乎分寸的。下面是對待不同的朋友分別應該采取的適宜的態度。

◎對待親友：禮數周到。這是一種人情昧比較濃的人際關系，只有建立在親切、親近的常聯系的基礎上，才能加深彼此的友誼。聯系的方式可以比較親切、自然，注意周到細致的禮數。如果多日不見，又忙得沒有時間見面，最簡單的方法是通過電話互相問候，詢問有無需要幫忙的事情。記住親友的生日，并及時祝賀，更能體現親戚間的親近和關切，還可以搞家族式的聚會。這種聚會既可以使大家感到親切愉悅、其樂融融，又可交流思想、交換信息。對于長輩親友(如叔叔、伯伯、舅舅、姨等)，最適宜于在千日和他們的生日去探望、問候和祝賀，在禮節上要做到無可挑剔。

◎對待鄉友；能幫則幫。每個人都有或輕或重的鄉土觀念，特別是現在人員流動性強的情況下，同在外地工作或打工的老鄉面容易因地域特點而結成朋友。鄉友之間的特點是：容易接近，共同的話題較多，特別是在外地，在人生地不熟，其他圈子的朋友還比較少時，同鄉便成了最有力的靠山。因此，對鄉友請求幫忙的要求，一般不要拒絕，能幫則幫，盡力而為，你幫助了他，他也會尋機報答的。

◎對待學友：時時相聚。作為學友，友情締結在純真、無利害沖突的階段，基礎比較牢固，用不著特別地表現加深友誼的行動。學友之間的友情的突出特點是：彼此都認為雙方是純潔的友誼，需要幫助時，直言相告即可，不要因有事相求而先以討好作為鋪墊，這樣會被對方認為是褻瀆了同學之情。但對待學友，也不能只是有事相求時才想起他，沒事時就忘得一干二凈。因此，對待學友，特別是要注意平時時常相聚，并不一定是有事相商，只是在一起輕松地坐—坐，聊聊天，彼此通報一下近況。對外地的學友，相聚機會餃少，但也要不時通通電話問候一聲。

◎對待摯友：視若親人。摯友可能產生于親友、學友、鄉友戰友等不同層次之中，不管來自于哪個層次，但他已經成為你朋友群中的“核心”人物，說明你們之間友情的程度是最深的，因而也是最值得投入的。對這類朋友的態度是：無所不談。你的喜怒哀樂部可以得到他的反應，你的困難可以及時得到他的鼎力相助，他是你的第一傾訴對象，也是最值得信賴、最可依靠的人。因此，對這類朋友，你不能斤斤計較，在對方需要支持時，即使犧牲一些自己的利益也要舍得，所謂兩肋插刀、赴湯蹈火，在所不惜。對方做得有些不如意的地方，也要寬宏大量一些。世上能成為摯友的沒有幾人，因而要倍加珍惜，視如親人，不可輕易離去。

◎對待泛泛之交：若即若離。這只是普通朋友，不用特別投入，只要能維持雙方的既有關系即可。可偶爾邀約聚會，以免中斷來往，有需要幫忙時也可婉言相求，但別作過高期望。被邀請時盡量赴約，被請求支持時盡量幫助，但不要勉強。如果發現值得深交之人，就“提升”他的“等次”，以相應的投入來加深友情。如發現非善良之輩，則可將所有的關系斬斷，不再與之來往，不可顧及太多的情面。