重視團(tuán)隊(duì)成員的多樣性

關(guān)于團(tuán)隊(duì)成員的構(gòu)成，還有一點(diǎn)需要領(lǐng)導(dǎo)者注意。

那就是在性別、所處人生階段、工作經(jīng)歷、專業(yè)、興趣、出生地等方面，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該具有多樣性。

說句題外話，“diversity”這個(gè)詞的意思是多樣化，是指人有權(quán)在種族、民族、宗教等方面具有多樣性。但在以前，人們對這個(gè)詞存在誤解，那時(shí)人們消極地認(rèn)為“diversity”是指“不能差別對待少數(shù)派”。

這里說的團(tuán)隊(duì)成員的多樣性，是指團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者要積極地招募背景各異的成員。如果能實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，每位團(tuán)隊(duì)成員的能力才能最大限度地被激發(fā)。只有將成員的不同見解和能力綜合起來，團(tuán)隊(duì)的附加價(jià)值才能提高。

比如，團(tuán)隊(duì)中某位成員曾經(jīng)是一名運(yùn)動員，那么，他就可以用大家耳熟能詳?shù)捏w育運(yùn)動知識生動地講解工作中的問題。這就是一個(gè)成員具備多樣性為團(tuán)隊(duì)帶來好處的典型例子。全新領(lǐng)域的刺激能夠開拓團(tuán)隊(duì)成員的視野和思路，促使成員在職業(yè)道路上取得進(jìn)步。

團(tuán)隊(duì)成員所處人生階段和工作經(jīng)歷的多樣性也很重要。

比如，團(tuán)隊(duì)中有成員的孩子剛好上小學(xué)，需要每天按時(shí)接送，或者家里有臥病在床的老人需要照顧，那么，其他成員就要努力協(xié)調(diào)與他的工作有關(guān)的溝通時(shí)間，給他留出接送孩子的時(shí)間，或者暫時(shí)分擔(dān)他的工作，以便他可以申請休假回家照顧老人。團(tuán)隊(duì)成員之間這種相互關(guān)照的體驗(yàn)，是一筆寶貴的財(cái)富，有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。而且，尚不需要養(yǎng)育孩子或照顧老人的成員也可以從前輩那里學(xué)到相關(guān)知識，這對他們的人生大有裨益。

如果你招募團(tuán)隊(duì)成員時(shí)還拘泥于僅限男性、應(yīng)屆畢業(yè)生免談、臨時(shí)工免談、具有日本國籍、懂日語等條件，那么說實(shí)話，我可不看好你的團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。