當然，用情籠絡人心也需要一定尺度。用得好，事半功倍；用不好，會激怒小人之心，惹出麻煩。情可動人，也可傷人，用此法不但要選好對象，更要謹慎處理。因為你用情團結了一部分人的心的同時，也可能會打擊和挫傷另一部分人的熱情。領導如果對下屬嚴加苛求，下屬會覺得你不近人情，容易產生逆反心理，如果對下屬感情太過，會讓下屬覺得你太過軟弱，缺乏應有的威嚴感，容易執行不力，甚至對你的命令熟視無睹，置若罔聞。

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