第一章 初識目標管理法，這些知識要記牢

目標管理法應該成為組織成員的行動指南。在此之前，我們需要了解目標管理法的來龍去脈，避免用錯誤的認識來指導組織發展。企業應該先認清自己面臨著哪些挑戰和潛在障礙，明確推動目標管理所需要的基礎條件，這樣才能避免團隊在執行目標任務的過程中產生分歧，變成一盤散沙。不同的企業在管理風格上存在差異，所以管理者在使用目標管理法時應該充分考慮企業自身的特點。