第1章 應(yīng)該找什么樣的人才

有位企業(yè)家，為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上申請到了小額貸款牌照，因此急需找到該金融新業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。他通過各種關(guān)系，約見了好幾位他認(rèn)為非常合適的來自眾多知名金融機(jī)構(gòu)的人選，給出的待遇也相當(dāng)誘人。談到未來規(guī)劃時，每個候選人都顯得興奮不已、躍躍欲試。然而幾個月下來，并無一人做出加盟的承諾。這時他遇到筆者，向筆者訴說了他的苦惱。這位企業(yè)家的苦惱，正是本章要探討的內(nèi)容：企業(yè)應(yīng)該找什么樣的人才？