疫情初期響應(yīng)中的常見問題及給管理者的策略

有些員工不把疫情當(dāng)回事兒，如何提升員工疫情防護(hù)的主動性？

一些企業(yè)已經(jīng)開始使用“個(gè)人健康申報(bào)制度”和“疫情防護(hù)行為承諾書”，即請所有員工在復(fù)工前填寫書面的個(gè)人健康狀況申報(bào)表格，并對疫情防護(hù)行為進(jìn)行書面承諾。疫情防護(hù)不只是組織的責(zé)任，也是每一個(gè)組織成員的責(zé)任。當(dāng)員工清楚地了解自己的責(zé)任，并自愿做出書面承諾時(shí)，采取防護(hù)行為的主動性和自覺性都會增強(qiáng)。