職場中沒有人希望自己的職業總是處在朝夕不保的境況中。要想在企業中扎根、發芽、開花、結果，就要成為企業不可缺少的人——骨干。如何成為企業骨干就成為每一個職場人關心的問題。首先要具備骨干意識。很多有潛力的職場人雖然有能力，卻不知道怎樣將自己的能力最大限度地發揮出來。因此，許多公司選擇折騰這些有潛力的人，在不知不覺中培養出他們的骨干意識。只有培養出骨干意識后，他們才能夠按照骨干的標準提升自己，為自己制定...