第六章 人員甄選

大綱解讀

本章主要講述人員甄選的相關知識以及進行人員篩選的方法。人員甄選的考試重點在于人員甄選的基本概念、評價標準和內容。難點在于人員甄選的主要方法與技術，并能夠按照招聘的實施過程進行人員甄選工作，提高甄選工作的信度與效度。

本章的考試目的是測查應試人員是否掌握了人員甄選的基本概念、評價標準和內容，是否能按照招聘的實施過程進行人員甄選工作，提高甄選工作的信度與效度。主要考試內容包括以下三個方面。

1．人員甄選概述

人員甄選的含義、評價標準和實施過程，勝任特征模型和人員甄選的常見預測因素。

2．人員甄選方法

個人簡歷和申請材料的特點，申請表的主要內容，人員甄選的幾種主要方法的特點。

3．人員甄選的信度與效度

信度和效度的概念，信度指標的內容，效度檢驗的類型。

考點精講