一位夢想空間的訪問者

一年前在柏悅酒店的道農會所第一次見到史蒂夫，剛剛讀過他的《CEO的秘密》一書。史蒂夫業已進入中國CEO的采訪，我問了一個問題：中西方CEO的領導力差異是什么？史蒂夫剛剛喝下幾口中國白酒，微紅著臉告訴我：中國的CEO有著更多夢想和激情，這是他們成功的關鍵。

不久前，跟史蒂夫坐在中國大飯店的19層，窗外，是一年前向史蒂夫提問的柏悅酒店。北京的CBD核心區，每天都發生著影響中國經濟的事，而窗內的史蒂夫和本書的共同作者周寶林已經完成了這本書的寫作和翻譯工作，他們更關心的是中國企業家這群人。這跟中國企業家俱樂部關心的問題不謀而合，于是我們的交談越過成功、創業和創新，直達這群人——中國企業家。他們在路上還好嗎？他們啟程的最初動力越來越強勁嗎？面向未來，他們抱有不曾衰減的激情和夢想嗎？

史蒂夫此時已經完成了過百位中國CEO的訪問，他臉上自然泛起紅光，已經不需要中國白酒的鼓勵了。我不能清楚地知道作為一個訪問者潛入別人夢境的感覺，顯然史蒂夫被這種感覺激勵了、感動了，他和周寶林用一年的時間訪問，用兩個月的時間將訪問的素材切片處理，歸納進他們多年來針對個人領導力的研究體系。這個工作成就了這本書。這是來自很多人的很多夢想的切片，用史蒂夫的思考系統去梳理，將會得出什么結論呢？

我們在尋找一些問題的答案。

企業家是天性使然還是后天研習而來？在夢境里透過潛意識可以看到屬于企業家的DNA嗎？史蒂夫找到了這些DNA，“企業家的DNA里天生有號召力，能影響很多人相信同一個夢想；他們的激情也是天生的，所以永不枯竭；他們的直覺尤其敏銳，所以他們的判斷快而堅決”。史蒂夫甚至學會了一點簡單的中文，他似乎相信中文這種語言的魅力也幫助了中國企業家的影響力。那么溝通、閱讀抑或學習意味著什么？“后天的學習輔導會讓企業家們掌握更多的方法，但是我們也看到很多企業家可以不用負責日常管理，他們更應該將激情和感召力用到極致。”

關于夢想和方法，是我們的第二個問題。未來世界，未來的中國商業，需要更多的是激情還是方法？史蒂夫很果斷地說：夢想仍然是最強勁的發動機，是用不完的生產力。中國經濟的啟動是從激發人們的創業夢想開始的，“盡管西方的方法論快速成長，創造了巨大的經濟成果，但是也帶來了系統問題，我相信引領全球經濟走出危機的依然是夢想，我期待著一個大夢想和無數個小夢想的再次啟程。而中國，夢想推動經濟高速發展了三十余年，我很強烈地感覺到，這里仍然涌動著前進的激情。中國的企業家特別善于將自己的夢想推動成一群人的夢想，于是夢想可以做得很大，也可以做得很長久”。

史蒂夫與周寶林采訪了二十多位中國企業家俱樂部的理事，占我們成員的半數以上。他難掩采訪后的興奮：“中國企業家俱樂部的理事給我留下尤其深刻的印象，我看到他們夢想里很大的責任感，他們早已走出僅僅創造財富的夢想，他們希望對員工、對社會、對環境有所貢獻。這是他們激情當中最具張力的部分，感召力往往來自為別人創造福祉的愿景。中國企業家中的很多人都有這樣的愿景。”史蒂夫的采訪也有遺憾，他沒有訪問到最想訪問的人——馬云。“馬云是位世界級的企業家。他的內心蘊藏著卓越的魅力和強大的抱負，深深吸引著大家。這種發愿的能力是與生俱來的，他的愿景總是和世界關聯并且影響未來。但馬云正在經歷階段性問題，這些困難考驗著馬云的平衡力，也歷練和醞釀著馬云更大的能量。我希望有機會跟他交談，來印證我內心的判斷。”史蒂夫也特別通過我表達對中國商業領袖柳傳志先生的敬意，這敬意穿過龐大的商業成功，直達人格魅力的深處……

書名“夢想長青”是我的同事吳鹍想到的，意為只有夢想長青，才可能基業長青。他為這本書的采訪和出版做了不少工作，也是一位解讀中國企業家心靈的人。還要感謝李樵——一位在國外長大的中國女孩——以極大的熱情和專業的態度協助史蒂夫和周寶林完成了一群“中年人”夢境的訪問。但愿對于更年輕的朋友來說這不是一次枯燥的造訪，相信一定會有一些驚喜和不一樣的發現在等待你，等待大家翻開這本書！

程虹

中國企業家俱樂部秘書長

2012年7月16日于北京中關村