第一部分 人才供應鏈理念

隨著越來越多的企業認識到人才的作用，人才供應鏈管理模式成為期待建立人才優勢的企業追逐的管理潮流。但是何為人才供應鏈管理模式，它與傳統的人才管理的區別是什么？人才供應鏈管理模式構建的目標是什么？大多數企業對此一知半解，本書的第一部分旨在澄清人才供應鏈理念。第一章說明人才供應鏈管理模式是什么，它為何會產生，能夠給企業帶來什么價值；第二章說明人才供應鏈管理模式的關注對象是誰，如何改變傳統的人才管理思維模式；第三章介紹人才供應鏈管理落地的四大支柱及需要重點關注的十項修煉。