舉報 
最有效的激勵藝術(shù)
最新章節(jié)： 第34章 最好存有感謝的心情
我們之所以主張公正未必公平，乃是基于最有效的激勵精神，在于“有本事就來拿”。拿得到的人當(dāng)然很高興，拿不到的人也不應(yīng)該怪別人，最好反求諸己，再充實自己，以便下一次順利拿得到。美國人偏重個人主義，采取個別激勵方式；日本人重視集體主義，激勵團(tuán)體而不針對個人。那么，中國人呢？中國人喜歡把事情合起來想，而不分開來看。既不是個人主義也不是集體主義，而是兩者兼顧并重：個人依賴集體，集體重視個人，可以說在團(tuán)體中體現(xiàn)個人。激勵的目的，不在改變員工的個性，而在促使員工自我調(diào)適，產(chǎn)生合理的行為。
因版權(quán)原因待上架
品牌：雁北堂
上架時間：2013-08-22 15:34:39
出版社：北京聯(lián)合出版公司
本書數(shù)字版權(quán)由雁北堂提供，并由其授權(quán)上海閱文信息技術(shù)有限公司制作發(fā)行
