- 人才供應鏈:實現高績效均衡的人才管理模式
- 許鋒
- 223字
- 2019-11-18 18:52:13
第二部分 人才供應鏈四支柱之一:動態短期的人才規劃
前面我們介紹了人才供應鏈的理念,打造人才供應鏈的目標,這一部分,我們開始從落地人才供應鏈的四大支柱開始,介紹如何以動態短期的人才規劃打造人才供應鏈。第四章講解人才規劃的制定基礎,也是人才供應鏈建設的地基——三圖一表;第五章詳細介紹人才供應鏈的核心——崗位人才畫像是什么,如何繪制;第六章說明動態短期的人才規劃需要極力避免的一個風險點——人員冗余,幫助企業認識到人員冗余的風險,以及如何避免人員冗余。