跟《甄嬛傳》學時間管理

《甄嬛傳》里有一句話我記得特別清楚：

“任何時候都不要為不值得的人、不值得的事，費時間、費心力。”

為什么對這句話印象特別深，因為說話人指出了時間管理上的一個關鍵點。

時間管理首先要收集任務，知道哪些事情是自己需要做的，然后才能合理安排時間，高效率地執行。

如果任務收集得太多，好多都是和自己無關的，花再多時間做完也沒有意義。哪些是和自己無關的事呢？借這句話，我們可以分出“無關的人”和“無關的事”。

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無關的人

在這個講人情的社會里，多認識一些人總是好的，但你認識的人是否都和你有關？一年花在與人社交上的時間又有多少？

今天聚個餐，明天搞個活動，自己本來不想去，但又放不下面子，怕掃了朋友的興，就去參加了。

高中畢業后，除了經常聯系的幾個同學，大部分人都斷了聯系。

一天有個陌生的電話號碼打來：“××，咱們畢業后多年沒見了，正好這個月20號我要結婚了，你來參加吧。”

我一下子蒙了，這是誰啊？會不會打錯了，可人家能叫出我的名字。看了下日程表，那天剛好有個分享活動要參加，就很客氣地告訴他，去不了了，只能祝福他了。

電話那頭沉默了一下，還是爭取讓我去參加，這可是跨城啊，路上就要8個多小時，來回差不多要3天，又寒暄了一番，這個電話總算完了。

晚上，經常聯系的一位高中同學打來電話：“××要結婚了，給你打電話了嗎？你去不去？”

“噢，原來是××啊，我不去了。”

“不去不好吧，怎么說也是同學一場。”

“太浪費時間了，而且也沒什么意義。”

最后同學說不過我，決定自己去了。回來后很后悔，沒幾個認識的人，和高中同學見面也感覺不熟，沒什么話題，來回奔波，弄得身心俱疲，路費住宿禮錢還花了不少。

這其實就是在無關的人身上浪費了太多的時間和精力。

人脈為什么要管理，是為了把自己的時間和精力放在必要的人身上，能給自己帶來價值。

兩個人，一個可以指導你更好地工作，從而實現自己的價值，實現升職加薪，而且每天給你很多正面的能量，給你很多建議并監督你去執行；另一個人，每天抱怨工作太累，不去找方法改變，只會嘴上說，不去鼓勵你，反而和你說一堆及時行樂的“理論”。

這兩個人，你會選擇留下哪個？

無關的事

每天需要做的事情，有多少是真正和自己有關的，又有多少是和自己無關的。一些無關的事經常會占用你大量的時間。

今天給自己安排了三項任務，每項都需要2個小時左右的時間，如果好好做，今天就不需要加班了。

當你正在集中精神做一項任務時，同事來找你了：“××，能幫我看看這個問題嗎？我不知道怎么弄。”

“好的，我一會兒幫你看啊。”

如果你這樣回答，那你就在三項任務的基礎上又加了一項新任務，而且還不知道具體需要多長時間。

按你的任務優先級來說，同事的這件事應該是最低的，等做完自己的三項任務再看他的。但是，過一會兒，同事又會來找你：“××，那個問題看得怎么樣了？”“還沒看，我正忙著呢，過會兒啊。”

又過了一會兒，同事又來找你了：“××，怎么樣了？我那件事也很急，能不能先幫我看看。”“好，再等會兒啊，我這個馬上要做完了。”

你的任務還沒做完，同事又來找你了。為了不讓他再來打斷你的任務，你決定先幫他看。這一看，可能要花你兩三個小時，自己的任務只能加班來完成了。

不管事情大小，總是會占用你的時間的，而且同事不停地打斷你，也讓你不能集中精力做任務，從而影響效率。

這些事，其實就是無關的事。

這些問題如何解決應該是同事的工作內容，但現在轉移給你了。你要學會拒絕別人，下次同事再找你，你可以先讓他給出方案，你幫忙看看做個選擇就可以了，沒必要花自己太多的時間和精力幫別人做事。

時間管理，要學會把自己的時間和精力放在該做的事上，盡量不去考慮和自己無關的事。