- 好好工作:個人效能管理精進指南
- 張偉順
- 1076字
- 2019-11-29 20:05:53
別拿拖延當借口了,你只是不重視它
有位很久不見的在北京的同學突然聯系我,說想請我一起吃個飯,請教一下工作上的事。
當得知我已經不在北京了,他有些后悔地說:“一直想請你吃飯,但一直沒時間,我這拖延癥沒治了……”
是啊,從半年前就開始約我見面吃飯,說是自己想換工作了。
第一次約好周六中午,結果快到時間了他說自己起晚了,要晚到兩個小時,因為下午我還約了別人,只好改約時間。
第二次約的是晚上,這下不會再起晚了吧,結果又說另一位朋友臨時來了,又得改約。
經過這兩次爽約后,我就沒再主動問他什么時間有空,他也沒再提起。就這樣半年過去了,不知道為什么他現在又想起見面談工作上的事了。
我問后才得知,原來他在公司遇到點問題,在裁員過程中,他屬于被裁的一員,需要重新找工作,但找了幾個都不太滿意,所以又想到來詢問我的建議。
他從半年前就有換工作的打算,為什么一直不行動呢?
他的回答是:“因為我有拖延癥啊。”
但我們來想想,真的是拖延癥的問題嗎?
問他第一次見面為什么會起晚,沒有提前準備嗎?
他的回答是好不容易周末了,想多睡會兒,結果睡過頭了。
我接著問,第二次見面是見誰呢?
他的回答是去見他女朋友了,如果不去,女朋友會生氣。
從表面上看,他是拖著和我見面的事,但其實是他對談話內容、換工作的事一直沒重視。
因為不重視,所以拖延,所以一直不開始行動。
當你把睡覺看得比換工作還重要時,自然會擱置換工作的事。
當你重視和女朋友的約會時,就會優先去見女朋友,把其他事都推后。
當你去做工作上的事情時,你不會早早地開始,而是非要等到最后一刻才開始。因為這件事情早點做,對自己來說沒什么好處。但如果提高重視度,想到這件事情你做不好就會失去工作,你還會拖到最后一刻才開始做嗎?肯定是早早就開始準備了。
圖2-4-1
所以,改變對一件事情的重視度,是解決拖延狀態的一種方法。那如何加強重視度呢?可以嘗試一下恐懼法。
當你發現自己對一件事情開始有拖延的時候,那就想想做不好的最壞情況是什么。
因為人們有時候比較容易滿足,不喜歡變化,或者說喜歡待在“舒適區”。反正我現在也挺不錯的,為什么要那么努力,這件事晚點做也行。
但如果想的是最壞的情況,就能走出現在的“舒適區”,你就會想著盡早把這件事做完。
當你要去和女朋友約會時,想的是反正去了就行,就會經常遲到;但如果想的是遲到了女朋友會生氣,會好幾天不理你,甚至會分手,那你就會盡量早點出發,不會遲到。
當想換工作時,想的是反正現在有工作,裁員也不一定輪到我,所以會不急著準備找工作;如果這次裁員必定有你,你還會一直拖著不準備嗎?不要像我同學的經歷一樣,等到真正失業了,才想到應該早點行動。