第3章 依法治企：法務(wù)人員的永恒主題

中國(guó)已加入WTO近二十年，中國(guó)的公司也全面融入世界經(jīng)濟(jì)。在當(dāng)前，公司，特別是大中型國(guó)有公司不僅是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的頂梁柱，也是社會(huì)穩(wěn)定與財(cái)政收入的長(zhǎng)子。這具有兩方面的意義：一方面是中國(guó)的生產(chǎn)開(kāi)始按照世界的需求來(lái)配置資源，中國(guó)的發(fā)展開(kāi)始在新經(jīng)濟(jì)、高科技領(lǐng)域有所創(chuàng)新；另一方面就是對(duì)生產(chǎn)的管理和監(jiān)督開(kāi)始依照國(guó)際法的準(zhǔn)則，即按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則依法辦事，依法與外界進(jìn)行交流。作為公司法務(wù)人員，特別是大中型國(guó)有公司的法律顧問(wèn)就應(yīng)該立足于依法治企，幫助公司制定和完善進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章，并盡可能地減少公司非訴糾紛，幫助調(diào)解勞資糾紛，使公司處于一個(gè)相當(dāng)完善的法律環(huán)境之中。因此，強(qiáng)化法務(wù)人員在大中型公司中的法律顧問(wèn)作用，必須做好以下幾個(gè)方面的工作。