三、員工健康安全福利制度

上海外服電子雜志的“跨國(guó)公司福利調(diào)研報(bào)告”得到這樣一個(gè)結(jié)論：“相較于高薪，（跨國(guó)）公司組織的各具特色的休閑健身活動(dòng)以及茶歇、健康卡等高福利更能吸引和留住核心員工。”可見(jiàn)，員工健康安全福利制度對(duì)于留住人才來(lái)說(shuō)的確是一個(gè)好辦法。

第一章 員工健康檢查

第一條 為使本公司員工具備良好的身體素質(zhì)，預(yù)防各種疾病，從而能正常地為公司服務(wù)，特制定員工健康檢查規(guī)定。

第二條 本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人力資源部辦理。

第三條 一般檢查由人力資源部負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間，員工分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人力資源部接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

第四條 X光攝影由人事室與防疾中心接洽時(shí)間，請(qǐng)派巡回車(chē)至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷疾病。

第五條 有關(guān)費(fèi)用概由各部門(mén)負(fù)擔(dān)。

第六條 經(jīng)檢查診斷確有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

第七條 人力資源部每屆年終，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱(chēng)、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計(jì)，以作制定有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

第二章 員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定

第八條 為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。

第九條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元；員工子女補(bǔ)貼一個(gè)，即每月40元；員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一個(gè)，即每月20元。

第十條 凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時(shí)工每人每月補(bǔ)貼 30元。

第十一條 正式員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)扣除本年度應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報(bào)銷(xiāo)，批準(zhǔn)權(quán)限如下：

（一）收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)；

（二）收據(jù)金額在5000元至20000元的由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)；

（三）收據(jù)金額在20000元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十二條 試用人員、臨時(shí)工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)用按照扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按 60% 報(bào)銷(xiāo)。

第十三條 員工因工負(fù)傷住院治療，其報(bào)銷(xiāo)辦法同第十一條。

第十四條 員工父母因病住院，可向公司申請(qǐng)補(bǔ)助，由財(cái)務(wù)經(jīng)理核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在職工福利或工會(huì)互助金中實(shí)行一次性補(bǔ)貼。

第十五條 由公司安排的員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)。

第十六條 醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊(cè)，并通知財(cái)務(wù)部發(fā)放。

第三章 門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼

第十七條 本公司為加強(qiáng)員工福利，及時(shí)對(duì)員工各種疾病進(jìn)行治療，從而達(dá)到員工生活安定、工作效率提高的目的，特制定本規(guī)定。

第十八條 本公司正式雇用的員工，其配偶或直系一等血親得適用本辦法。

第十九條 員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起喪失此補(bǔ)貼權(quán)益。

第二十條 凡本公司員工本人、其配偶或直系一等血親患傷病住醫(yī)院接受門(mén)診時(shí)，由福利委員會(huì)補(bǔ)助其醫(yī)藥費(fèi)50%。

第二十一條 本公司員工看病時(shí)，由員工本人先行墊付醫(yī)藥費(fèi)同時(shí)填具醫(yī)院門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)證明單（公司印備）請(qǐng)醫(yī)院蓋章，然后依據(jù)該證明單向福利委員會(huì)申請(qǐng)醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)。如醫(yī)師開(kāi)處方至藥房購(gòu)藥者，依據(jù)醫(yī)師處方及藥房收據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。

第二十二條 員工本人及家屬經(jīng)由勞工保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)者，不予補(bǔ)助，但超過(guò)勞保標(biāo)準(zhǔn)，自付醫(yī)藥費(fèi)部分有醫(yī)院收據(jù)或證明者，不在此限。

第二十三條 員工因美容、外科、義肢、義眼、義齒、接生及其他附帶治療、輸血、證件費(fèi)均不得申請(qǐng)補(bǔ)助。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。

第四章 傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助

第二十四條 本公司員工福利委員會(huì)為加強(qiáng)員工福利，增進(jìn)其生活保障，特制定本規(guī)定。

第二十五條 本公司正式雇用的員工，自到職之日起至離職之日止，得以發(fā)生的事實(shí)，分別引用本辦法條款，申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)，唯其配偶或直系血親同在本公司服務(wù)者，不得以同一事因重復(fù)申請(qǐng)補(bǔ)助。

第二十六條 員工應(yīng)填具申請(qǐng)書(shū)，并檢附戶籍謄本（職工本人免附）、住院證明書(shū)及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，提送員工福利委員會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)助。

第二十七條 傷病補(bǔ)助費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）職工本人得申請(qǐng)補(bǔ)助保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給付津貼的全部醫(yī)療費(fèi)用，但自第一次住院日一年內(nèi)，其累積總額以3000元為限。

（二）配偶或直系血親得申請(qǐng)補(bǔ)助半數(shù)醫(yī)療費(fèi)用；但每一眷屬自第一次住院日起一年內(nèi)，其累積總額以1000元為限。

第二十八條 本人如因施行整容、整形或違反生理的手術(shù)等，及因自戕而致傷病時(shí)，均不得申請(qǐng)補(bǔ)助。

第二十九條 申請(qǐng)水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其他無(wú)可避免的重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)，需由員工于災(zāi)害發(fā)生后，填具申請(qǐng)書(shū)，并檢附本公司同事2個(gè)證明文件，提交職工福利委員會(huì)核定。

第三十條 重大災(zāi)害補(bǔ)助的給付，須由本會(huì)委員2人查明實(shí)際受害情形后，核定補(bǔ)助金額。但最多以5000元為限。

第三十一條 申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由申請(qǐng)人于事實(shí)發(fā)生后，填具申請(qǐng)書(shū)，并附戶籍謄本、死亡證明書(shū)，提送福利委員會(huì)核發(fā)。

第三十二條 喪葬補(bǔ)助費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）職工本人補(bǔ)助5000元；

（二）配偶或其直系血親每人補(bǔ)助1000元。

第三十三條 喪葬補(bǔ)助費(fèi)的受益人，如無(wú)特別指定，（指定受益人須由員工本人自動(dòng)向福利委員會(huì)登記）其順序如下：

（一）配偶；

（二）子女；

（三）父母。

第三十四條 申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領(lǐng)等情況應(yīng)追回已領(lǐng)款項(xiàng)，并報(bào)請(qǐng)議處。

第三十五條 本規(guī)定中所述的重大災(zāi)害的范圍，經(jīng)員工福利委員會(huì)決議，依照下列規(guī)定辦理：

（一）員工所有的房屋因無(wú)可避免的重大災(zāi)害者始得申請(qǐng)重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)；

（二）因工作關(guān)系，將遷移而另租屋，但其原所有房屋或租與他人，遇重大災(zāi)害者，可申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。

第五章 員工工傷補(bǔ)助費(fèi)給付

第三十六條 本公司為加強(qiáng)員工福利，使因公而負(fù)傷的員工得到及時(shí)治療，以安定員工及其家屬的生活，并使員工免去后顧之憂，盡早恢復(fù)工作，特制定本規(guī)定。

第三十七條 工傷補(bǔ)助費(fèi)的支給方式：

（一）醫(yī)療給付：?jiǎn)T工因公受傷急需醫(yī)療者，應(yīng)發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；

（二）殘廢給付：?jiǎn)T工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定給付退休金。

第三十八條 已參加勞工保險(xiǎn)的員工，因公受傷者可憑據(jù)由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用：

（一）負(fù)傷員工于送往勞保局指定醫(yī)院前，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費(fèi)用；

（二）急救所做緊急處理，如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用；

（三）主治醫(yī)師認(rèn)為必需的針?biāo)帲鴦诒２荒芙o付者。

第三十九條 因受勞工保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的限制不能參加勞保的員工，其醫(yī)療費(fèi)用的給付比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。

第四十條 臨時(shí)及試用人員不適用本規(guī)定，但視實(shí)際情況酌情給予補(bǔ)助。

第六章 附則

第四十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)后施行，修改時(shí)亦同。

制作提示

1.明確員工健康檢查規(guī)定。如規(guī)定一般檢查由人力資源部負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間，員工分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人力資源部接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。參見(jiàn)上文第一、二、三、四、五、六、七條。

2.明確員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定。如規(guī)定凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元；員工子女補(bǔ)貼一個(gè)，即每月40元；員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一個(gè)，即每月20元。參見(jiàn)上文第八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、十六條。

3.明確門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定。如規(guī)定凡本公司員工本人、其配偶或直系一等血親患傷病住醫(yī)院接受門(mén)診時(shí)，由福利委員會(huì)補(bǔ)助其醫(yī)藥費(fèi)50%。參見(jiàn)上文第十七、十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三條。

4.明確傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助規(guī)定。如規(guī)定本公司正式雇用的員工，自到職之日起至離職之日止，得以發(fā)生的事實(shí)，分別引用本辦法條款，申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)，唯其配偶或直系血親同在本公司服務(wù)者，不得以同一事因重復(fù)申請(qǐng)補(bǔ)助。參見(jiàn)上文第二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、二十九、三十、三十一、三十二、三十三、三十四、三十五條。

5.明確員工工傷補(bǔ)助費(fèi)給付規(guī)定。如規(guī)定已參加勞工保險(xiǎn)的員工，因公受傷者可憑據(jù)由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用：負(fù)傷員工于送往勞保局指定醫(yī)院前，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費(fèi)用。急救所做緊急處理，如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用。參見(jiàn)上文第三十六、三十七、三十八、三十九、四十條。

6.明確其他事項(xiàng)以及制度的解釋主體和施行時(shí)間等。參見(jiàn)上文第四十一條。