6.5 組織認同
- 中國企業(yè)成長調(diào)查研究報告（2013）
- 伊志宏
- 1217字
- 2019-09-20 16:48:35
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 工作就意味著責任
- 權(quán)力：為什么只為某些人所擁有
- 我國中央企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究
- 開家賺錢的店：一個市場總監(jiān)指導店鋪成功創(chuàng)業(yè)筆記
- 最好的企業(yè)最能經(jīng)營文化
- 敏捷組織管理
- 華為批判：從基本法到以奮斗者為本
- 阿米巴團隊激勵
- 靶向面試：管理者精準識人的面試寶典
- 謙遜的問訊：原書第2版（沙因謙遜領(lǐng)導力叢書）
- 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)如何打贏人才戰(zhàn)
- 科技驅(qū)動的商業(yè)變革（ThoughtWorks商業(yè)洞見）
- 阿里巴巴管理法
- 優(yōu)勢型經(jīng)理人
- 企業(yè)績效管理實用手冊：基于戰(zhàn)略選擇的績效管理體系