被提拔時要怎樣面對同事

在現代社會，提拔有德有才之士到領導崗位上是常見的。這些人大都年富力強，前途遠大，不管他們自身愿不愿意，一旦到了領導崗位，就必須掌握說話的藝術和技巧。在被提拔之前，你或許只是個芝麻大的小官，或許是個平民百姓，話說得好不好，對你的影響不太大；可現在不同了，你到了領導崗位上。

古人認為，官場之妙，妙在心機和口舌。可見學會說話已是你當務之急。

在你被提拔之后，原來的領導或許成了你的同仁，而原來的同事成了你的下級，這樣在你與他們之間就突然有了一種很微妙的距離感。你如何說話才能盡快打破這種局面呢？下面的方法可以一試。

1.對新同事的說話技巧

“各位領導，原來你們是我的上級，曾經不斷鼓勵我爭取上進，并給了我許多機會顯示自己的能力和才華，才使我在眾多候選人中脫穎而出，得到提升。

“我很感謝各位對我的扶持和幫助，也希望在今后的工作中繼續給我指出努力和前進的方向。

“對于做領導的藝術和學問，我想我一定不會像你們那樣在行，你們從事領導工作時間比我早，所以在許多方面都是我的老師，我要好好向你們討教學習……”

2.對舊同事、新下級的說話技巧

“以前我們大家是同事，在一起打打鬧鬧，處得非常愉快，現在雖然沒有機會多和大家熱鬧，但我們的關系還和過去一樣是平等的，在工作中希望大家支持我；工作之外，和過去沒有任何區別，你們有什么意見和要求可隨時提出來，有什么建議和不滿也隨時反映，我一定會盡自己的能力盡快地給予解決。

“希望大家理解和支持我的工作！希望大家配合我把工作做得更好！”

這樣一番話說下來，相信誰也不會與你為難，對你心存芥蒂了。