成功說服老板為自己加薪

身在職場，我們都對加薪懷有濃厚的興趣。那么怎樣要求加薪且能如愿呢？

在要求加薪之前往往要準備很長一段時間。根據一位成功的管理者總結，為加薪做準備需要實施5個重要步驟。

1.成為你所從事領域的權威

首先，了解你的工作，并保持對它的了解，不斷進步。假如趕不上你所從事職業的發展，就不會有提升的機會。但同時，不要自大地認為自己是不可或缺的，因為根本沒有這種人。

2.同你的老板建立真誠的工作關系

任何經理、總監都不會給他不喜歡的人加薪或晉級。一般來說，老板都喜歡衷心贊美他并讓他感到自己價值的那些人。精明的雇員都盛贊老板并向老板表現這種贊賞。但贊賞不等于阿諛奉承。稱贊一個人最好的方法是稱贊他的業績而不是贊美他本人。

3.表現自己

那種認為只要工作做得好，就自然會得到提升和加薪的想法是錯誤的。你必須讓自己受到注意。

通常情況是，你的老板認識不到你是多么優秀，讓他了解這一點——不要引起反感，不要顯出驕橫——在辦公室里、工作餐上、辦公聚會或其他社交場合。

◇提加薪也要看時機◇

千方百計讓你的名字在上司的腦海中扎根。最好的廣告正是這樣做的。正像一位總經理說的：“廣告最重要的就是重復。不斷地重復才可樹立形象。我們不介意人們是否準確記住我們對某種產品所做的介紹。我們只希望大家能記住產品的名稱，那就足夠了。”

4.讓上級時刻掌握你的動態

不要讓他們經常來查你，要讓他們不必常來檢查就可了解你的任務正在按計劃正常執行。這就說明你是可靠的，可以完成工作。

5.振作精神準備加薪談判

不要遲疑或是低估自己。我們把價值看做成本。你對公司的價值和你所拿工資有直接聯系。

告訴你的老板給你加薪后他會得到哪些好處。他將得到的最大好處就是能得到你寶貴的幫助。但發出最后通牒之前，一定要找到其他工作。