信任你的下屬

“用人不疑”是建立在自己用人才之前的判定、考核基礎上。不用則罷，既用之則信任之。領導只有充分信任部屬，大膽放手讓其工作，才能使下屬產生強烈的責任感和自信心，從而激發下屬的積極性、主動性和創造性。所以說，對于一個管理者來講，一旦決定某人擔任某一方面的負責人后，信任其在這一工作中的能力就成為一種有力的激勵手段，其作用是非常大的。

不難想象，既使用別人，又懷疑他、對其不...