亮出閃光點，擺脫“誰也不是”的狀態

長久以來，很多人對于拓展人際關系有一種很深的誤解，認為認識的朋友多就等于人脈廣泛，他們信奉所謂的“你認識誰，比你是誰更重要”。其實，在人脈這方面，最重要的不是“你認識誰”，而是“誰認識你”。也就是說，拓展人際關系的過程，與其說是“我要認識更多的人”，不如說是“讓更多的人認識我”。因此，拓展人際關系的第一步就是要成為“別人渴望認識的人”，如果想要認識更多的朋友，那么首先要讓別人看到你的價值，比如你的某種專長、能力或者特質。

以前很多相關書籍中都強調“要積極主動地認識新朋友”，卻不強調提升自我的價值。看起來這是主動拓展人際關系的方式，其實這是很被動的，因為選擇權在別人手上，當你“誰也不是”的時候，是別人在選擇你能否成為朋友，而不是你選擇別人。但是，一旦你有了自己的閃光點，成為“別人渴望認識的人”之后，主動權就重新回到了自己的手上，是由你來選擇和某些人做朋友，而不是由別人來選擇你。

也許你現在“人微言輕”，但每個人都有自己無可替代的價值，第一步，就是自我設計，打造自己的閃光點，并且通過一定的方式和技巧把你的價值傳播出去，讓更多的人認識你。

打造閃光點，可以從自己的強項開始。每個人都有自己獨特的能力，從自己獨特的能力開始，是最容易打造閃光點的方法。

丹丹是一家飲料公司的業務主管，因為她平易近人、說話隨和，所有的客戶都喜歡和她談話。每逢碰到同事和客戶談崩的時候，就會讓她出馬。只要她一去，不管什么冰山都會融化成一江春水。她個人的閃光點就是“化解矛盾的專家”。

每個人都應像丹丹一樣及早找到自己的強項，盡量發揮，這是快速脫穎而出的秘訣！你的表現是你的最佳簡歷。我們必須做到處處打造自己的閃光點，讓每個見過你的人都能記住你，若你果真有能力和風格，那樣，成功就離你不遠了。

無論是打造閃光點還是個人品牌，總之你要能夠讓別人一下就能記住你。想要建立廣泛的人際關系網，就必須早日擺脫“誰也不是”的狀態，把你的名字深深地印在別人的腦海中。