第1章　導論

本書所進行的研究借鑒了TRIZ理論[1]（即發明問題解決理論）的方法并應用于管理領域，是進行管理創新方法研究的一個工作階段和成果。具體來講，即是對管理創新解的理想化水平提出科學有效的判定方法。

本章首先明確了與本書研究緊密相關的重要概念和研究對象，闡明了研究目標和本書的內容結構。