“紅文化”推企業(yè)快速發(fā)展

——中鐵五局機(jī)械化公司文化興企紀(jì)實(shí)

謝永彬

中國中鐵五局集團(tuán)機(jī)械化工程有限責(zé)任公司自誕生之日起，“紅文化”便應(yīng)運(yùn)而生，在“青梅竹馬，兩小無猜”中互促互進(jìn)，共同成長壯大，走過了47個春秋。

何為“紅文化”？“紅文化”就是中鐵五局機(jī)械化人以國家基建事業(yè)為己任，傳承機(jī)械化前輩以路為家、代代相傳的奉獻(xiàn)傳統(tǒng)，秉承機(jī)械化人敢為人先、矢志改革的創(chuàng)業(yè)精神，彰顯機(jī)械化人頑強(qiáng)拼搏、力爭上游的良好品質(zhì)，沉淀、嬗變?yōu)楫?dāng)今機(jī)械化人以“和諧誠信，永爭一流”精神為支柱的特色企業(yè)文化。

“紅文化”助企業(yè)從無到有

中鐵五局機(jī)械化公司從成立至今，走過了從1964年到1988年艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、1989年到1992年走向市場、歷經(jīng)磨煉和1993年至今轉(zhuǎn)變觀念、改革發(fā)展3個階段。第一階段，公司最高年產(chǎn)值1598.9萬元；第二階段，最高年產(chǎn)值3907.89萬元；第三階段最高年產(chǎn)值達(dá)到了35.9億元，成為全局上下都公認(rèn)的綜合型工程公司，躋身于中鐵五局第一方陣。企業(yè)翻天覆地的巨大變化，無不得益于“紅文化”的引領(lǐng)。“紅文化”為公司發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

曾在計劃經(jīng)濟(jì)時期，機(jī)械化前輩們充分發(fā)揚(yáng)“紅文化”精神，分別取得了西南鐵路大會戰(zhàn)和衡廣復(fù)線建設(shè)的勝利。至20世紀(jì)80年代末到90年代初，公司以鄧小平“南行講話”精神為指南，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念，在全局率先步入市場競爭，通過適時開展“學(xué)邯鋼”，探索企業(yè)管理新模式，使公司成本管理水平向前邁進(jìn)了一大步。進(jìn)入21世紀(jì)，公司又高屋建瓴地提出“低成本競爭，高品質(zhì)管理”理念，推進(jìn)公司管理更上一層樓。企業(yè)發(fā)展進(jìn)入了一個新的階段。

“紅文化”助企業(yè)成長壯大

中鐵五局機(jī)械化公司多年來堅(jiān)持走“依‘紅’推新，靠新出強(qiáng)”的發(fā)展道路，依靠其獨(dú)具特色的“紅文化”，助推企業(yè)夯實(shí)發(fā)展“高速路”、綜合打造“擴(kuò)張路”和以人為本“和諧路”。在“紅文化”引領(lǐng)下，公司以路為家，踏遍千山萬水，轉(zhuǎn)戰(zhàn)大江南北，業(yè)績遍布祖國18個省（市、區(qū)），先后參加了30多條鐵路干線、復(fù)線的國家重點(diǎn)工程建設(shè)、100多個國家重點(diǎn)高速公路工程建設(shè)以及武漢天河機(jī)場、市政工程等項(xiàng)目的建設(shè)。公司還遠(yuǎn)涉重洋，參加了坦贊鐵路等國外工程建設(shè)，汗灑他鄉(xiāng)，情滿異國，架設(shè)了與世界人民友誼的金橋，得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和接見，被譽(yù)為：“國家建設(shè)和造福人民的開路先鋒”。

公司營業(yè)額從鐵路大會戰(zhàn)時期（1964～1978年）的1.5億元躍升至“十一五”期間的103.3億元，其中，2007年新簽合同額20億元、完成營業(yè)額15億元；2008年新簽合同額20.5億元，完成營業(yè)額17.5億元；2009年新簽合同額18.8億元，完成營業(yè)額25.9億元；2010年新簽合同額19.3億元，完成營業(yè)額35.9億元。員工人均年收入從880元增至2010年的43837元。企業(yè)由昔日單純的鐵路路基土石方施工發(fā)展成為年生產(chǎn)能力在35億元以上、具有鐵路綜合工程、公路工程、市政工程一級施工資質(zhì)的國家一級施工企業(yè)。

公司多年來采用“紅文化”育人機(jī)制，使公司人才成長周期得以大幅縮短、能力素質(zhì)得以迅速提升，涌現(xiàn)出了像獲得中國中鐵股份有限公司“勞動模范”稱號的楊文忠、“優(yōu)秀青年項(xiàng)目總工”黃宜偉等一大批先進(jìn)典型。目前，全公司有各類專業(yè)技術(shù)人才1036人，其中，高級職稱38人，中級職稱289人。公司先后獲得省部級及以上優(yōu)質(zhì)工程6項(xiàng)、QC成果19項(xiàng)，其中，國家級以上QC成果8項(xiàng)。公司連續(xù)2次被中國企業(yè)文化促進(jìn)會授予“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號。

“紅文化”助企業(yè)奔向未來

過去的47年是公司改革發(fā)展取得重大進(jìn)展、公司綜合實(shí)力大幅提升、廣大職工得到更多實(shí)惠、“紅文化”得到不斷弘揚(yáng)、公司形象顯著改進(jìn)的47年。公司所取得的宏大業(yè)績來之不易，積累的施工經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴，創(chuàng)造的精神財富影響深遠(yuǎn)。

立足現(xiàn)實(shí)，結(jié)合紅文化創(chuàng)新元素，公司領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌規(guī)劃，提出了“十二五”企業(yè)發(fā)展目標(biāo)：企業(yè)積累穩(wěn)步提升，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，體制機(jī)制得到完善，內(nèi)控體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)，資源儲備顯著增加。

根據(jù)目標(biāo)，公司將任務(wù)細(xì)分，讓工作做細(xì)做實(shí)，通過經(jīng)營開發(fā)、強(qiáng)化管理、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源配置，力推公司朝著更高階段發(fā)展。

站在新的起點(diǎn)，踏上新的征程，公司將在“紅文化”的引領(lǐng)下，緊抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，譜寫公司科學(xué)發(fā)展的新篇章！

原載于2011年第11期《企業(yè)文明》