三、多項選擇題

1. 泰勒在管理方面的文獻有（　）。

A. 《國富論》

B. 《科學管理原理》

C. 《車間管理》

D. 《計件工資制》

E. 《工業管理與一般管理》

2. 古典管理理論的代表人物有（　）。

A. 泰勒

B. 韋伯

C. 德魯克

D. 馬斯洛

E. 法約爾

3. 古典管理理論是指（　）。

A. 科學管理理論

B. 管理科學理論

C. 管理過程理論

D. 決策論

E. 行政組織理論

4. 下列各項對于泰勒科學管理理論的表述中，正確的選項有（　）。

A. 中心問題是提高勞動生產率

B. 開展動作研究，制定科學的作業方法

C. 提出了有差別的計件工資制

D. 科學地選擇與培訓工人

E. 強調非正式組織的作用

5. 泰勒在工作中發現，當時勞動生產率不高的主要原因有（　）。

A. 勞動工具落后

B. 工作分配不合理

C. 勞動方法不正確

D. 工人不愿干

E. 生產組織與管理不科學

6. 下面屬于法約爾提出的企業的基本活動的有（　）。

A. 技術活動

B. 商業活動

C. 財務活動

D. 安全活動

E. 管理活動

7. 法約爾認為，企業管理活動的內容包括（　）。

A. 計劃

B. 組織

C. 指揮

D. 協調

E. 控制

8. 法約爾提出的管理的十四條原則包括（　）。

A. 公平原則

B. 等級鏈與跳板

C. 統一指揮

D. 首創精神

E. 報酬合理

9. 梅奧等人對霍桑試驗進行總結后得出的結論主要有四點，它們是（　）。

A. 職工是“社會人”

B. 職工是“經濟人”

C. 企業中有“非正式組織”

D. 新型領導能力在于提高職工滿足度

E. 員工的士氣影響生產效率

10. 下面屬于韋伯的理想組織特點的有（　）。

A. 明確的分工

B. 職權等級

C. 職業管理

D. 正式的選拔

E. 正式的規則和制度

11. 多數人（　）屬于對經濟人假設的概括。

A. 十分懶惰

B. 沒有大志

C. 干工作是為了滿足基本需要

D. 個人目標與組織目標矛盾

E. 把工作看作如同游戲一樣

12. Y理論指出，主管人員的任務有（　）。

A. 為提高士氣，用金錢刺激

B. 對消極怠工者嚴厲

C. 使人們的智慧潛能充分發揮出來

D. 讓員工參與判定自己的工作目標

E. 更好地為實現組織目標和自己具體的個人目標而努力

13. 日本學者大內提出的Z理論的內容包括（　）。

A. 終身雇傭制

B. 相對緩慢的評價和穩步晉升

C. 分散與集中決策，鼓勵員工參與企業管理工作

D. 含蓄的控制，但檢測手段明確正規

E. 融洽管理人員與職工的關系

14. 被孔茨稱為“管理理論的叢林”的管理學派有（　）。

A. 管理科學學派

B. 系統管理理論學派

C. 決策理論學派

D. 經驗主義學派

E. 權變理論學派

15. 經驗主義學派的代表人物彼得·德魯克的代表作有（　）。

A. 《公司的概念》

B. 《管理的實踐》

C. 《管理：任務、責任、實踐》

D. 《管理行為》

E. 《經濟與社會》