完美型人格在交際中的表現

完美主義者在現實生活中會有這樣的表現：非常不擅長表達自己的情感，有本能的沖動，內心的情緒經常不受控制，在情緒爆發之后還意識不到這種做法造成的糟糕后果。

因此，完美主義者經常會因為糟糕的脾氣，使自己的人際關系變得緊張。除此之外，由于完美主義者對生活中的每件事情都有非常高的標準，并追求完美，因此很少有人能夠滿足他們的要求。

所以在通常情況下，從他們的口中很難聽到認可和贊美的話，更多的時候，都是批評和指責。這些人格特征使得完美主義者在交際的過程中很難贏得更多的朋友。

王林在生活中對所有事情都有很高的要求，所以他希望交到的朋友也能和自己一樣。但是由于他對完美過度地追求，總覺得自己比別人更加優秀，因此總有一種“高高在上”的優越感，而這種優越感的存在使他的眼光變得非常挑剔，覺得身邊很少有人能和自己并駕齊驅，因此他總是“看不上”那些人，覺得和他們沒有交往的必要。

就算身邊出現了幾個他覺得不錯的朋友，但是在交往的過程中，他也經常會用自己的標準去要求對方、評判對方，使對方很難得到認同，久而久之他們就會疏遠王林。由于朋友少，使王林時常產生“高處不勝寒”的感慨，覺得這或許就是“完美”的代價，卻不去思考自身存在的問題。

完美主義者如果處于一種健康的狀態，在交際的過程中其實還是非常受歡迎的。因為他們會表現出很強的上進心，對自我的評價和認識也會比較客觀，可以做到以一個旁觀者的立場來評價自身的行為、態度、感受。因為他們擁有相當不錯的判斷力，所以能夠在生活和工作中清楚地分辨事情的主次關系，也能明確指出身邊人所犯的某些錯誤。

他們內心深處是不希望出現任何錯誤的，一旦意識到了自己的錯誤，也可以馬上承認并進行改正。因此，在同健康狀態下的完美主義者交往時，整個過程都會非常簡單和舒服，只要遵循一定的原則和標準就可以了，出現錯誤也能夠輕松得到解決。

小張是一個剛畢業的大學生，遇到了一個具有完美主義人格的上司，因此他基本上每天都是在被“挑錯”中度過的。但是小張并不討厭自己的上司，反而覺得他是一個非常有原則的人。因為上司無論做什么事都有嚴謹的計劃和嚴格的評判標準，在完成一件事情的過程中，無論出現什么樣的困難，他都會想辦法加以解決。

而這些工作上的優秀品質，正是初入職場的小張需要學習和適應的，上司的嚴格要求不但沒有讓小張選擇跳槽，反而讓他更加謙虛地學習和受教。實習期結束之后，小張憑著出色的“抗擊打”能力和適應能力，順利地轉正。在實習期間受到的批評和指正，也使得小張在自己的職場生涯中能夠走得更順利和長遠。

然而，健康狀態下的完美主義者在現實生活中是很難遇到的。大部分完美主義者都會因為對自己的要求過高，使自身陷入諸多不如意當中，進而產生沮喪、失望等情緒，這顯然已經成為一種常態。

這些負面的情緒與渴望完美之間的差距和矛盾，會使完美主義者陷入巨大的壓力和不安之中，經常對自己的行為感到深深的自責。這會導致人際關系受到消極的影響，畢竟沒有人愿意自己身邊有一個天天自責、抱怨、挑自己毛病錯誤的人。

此外，即使完美主義者在生活和工作中沒有遇到很大的障礙，也會讓自己糾結于一些細枝末節的事件和錯誤中耿耿于懷，讓自己的精神得不到適當的放松。在這種緊張、嚴肅的狀態下，會使他人在與完美主義者交往的過程中感到不自在，最后只能選擇遠離完美主義者。

王澤在別人眼中已經算是一個比較成功的人了，但是他在同別人交流的時候，還是會經常表露出對現有成績的不滿，在自責的同時總是會進行一番說教式的談話，他的這些行為會讓其他人感受到非常大的壓力。一次不滿的表達會讓對方覺得他是因為最近壓力太大需要發泄，但是次數多了就會讓對方覺得虛偽，進而導致其他人選擇遠離他。

有一次在王澤的說教談話中，對方實在是忍不住了，就打斷他，說道：“你的成就已經遠遠超過了我，為什么還在不斷地表達自己的不滿呢？如果你都沒有辦法過了，那么我要怎么生活呢？你在自責的時候為什么還要帶上我呢？你覺得你的生活不完美，但是我卻非常享受我現在的生活啊！”

王澤聽完對方的話后，依然自責地說道：“我現在雖然取得了一定的成就，但是生活中依然有許多不如意的地方需要去完善。”對方聽完了王澤的話之后，沒有再說任何話，因為他知道無論自己說什么，王澤都有自己的一套理論進行回應。這次談話結束之后，他決定要和王澤保持一定的距離，不愿再被王澤打擾自己原本就不多的好心情。