完美型人格的不完美

在現實生活中，完美主義者的表現其實并不都是完美的，因為生活當中根本不存在真正意義上的完美，每個人身上都存在或多或少的缺陷。當完美主義者處于健康狀態的時候，可以稱其為“睿智的現實主義者”，理性和原則會在他們身上得到完美的展現；當完美主義者處于中間狀態的時候，他們是“理想主義的改革者”，講究秩序，好評判他人；當完美主義者處于不健康的狀態時，就會變成“狹隘的憤世嫉俗者”，甚至還會成為具有強迫癥的偽君子。由此可見，完美主義者并不是時刻都處在一種完美的狀態之中，他們也會表現出自身的某些缺點。

完美主義者在現實生活中經常會表現出較強的控制欲，會在工作的過程中經常性地干涉他人，并唐突地打斷別人的工作進程，然后指出對方犯下的錯誤，告訴他人應該怎樣改正。

他們之所以會這么做，是因為這些意見來源于自身的一種理想完美信念，而且這種信念是極其穩固的，它就像指南針一樣，指出不認可對方的問題。所以，他們的生活會變成不斷地找他人身上的“錯誤”，即使有些問題根本就不是他們所謂的“錯誤”。

因此，現實生活中的完美主義者很難做到對別人的認同。因為他們不僅會用格外挑剔的眼光看待自己，還會用同樣的眼光，甚至更加挑剔的眼光來看待身邊的人，這樣就會使他們的交際圈變得比較狹窄。

完美主義者非常害怕別人的一些行為可能會打破自己費盡力氣構建的秩序和平衡，因此他們會變得越來越挑剔，想要把身邊所有的事情都納入自己的標準和軌道中去。這也使得完美主義者在生活和工作中會對別人的能力產生不信任感，事事都要自己處理才會覺得放心，但事必躬親則又會造成精力的浪費。

不僅如此，完美主義者在做事的時候，還會對細小的事情提出嚴格的要求，長時間下來，就會造成工作進程的延誤，導致事情的發展偏離自己預想的軌道。當結果沒有達到預定的標準時，完美主義者就會變得急躁起來。為了避免別人對自己的責難，完美主義者會先對自己進行責備，使得完美主義者經常面對超乎常人的壓力，這也是完美主義者比較容易發脾氣的一個重要原因。

唐風在工作中對于每一件事都力求完美，覺得只有這樣才能展現出自己的能力，才能得到別人的認可。于是，對所有的工作任務他都盡全力去完成，從不假他人之手，甚至要反復確認好幾遍，才會去做下一件事情。這樣反反復復檢查已經超出了謹慎的范圍，漸漸地進入了偏執的誤區。

久而久之，唐風的內心陷入憤世嫉俗的旋渦之中，總覺得別人沒有付出多少精力，就可以獲得成功，而自己付出了那么多，卻沒有得到相應的認可和關注。于是，唐風陷入極度的糾結和不滿中，脾氣也變得非常暴躁，怒火很容易被點燃。

完美主義者會比平常人更加固執，在他們心中通常只認定自己的方法是正確的，很難容忍別人的不同意見，還會把注意力都放在別人的錯誤上，當別人出現問題的時候就會不斷地加以指責。

除此之外，他們對社會關系還會存在一定的不適應，憤怒和不滿是其經常表現出來的情緒。事事追求完美的態度會讓他們碰許多釘子，這些不如意和失望則會讓他們的生活變得比他人更加沉重，最終使得自己產生消極的心態。

完美主義者在做事的時候經常陷入猶豫不決的境地，內心會非常害怕做出錯誤的判斷，把一些原本簡單的事情變得復雜化，從而造成行為上的拖延。

由于內心的壓抑，完美主義者通常會有兩個截然相反的自己并存，很有可能會變成生活中的“雙面人”，在不同的時間、不同的場合下，容易走向性格的對立面，例如，一個人可能既是一個名聲非常顯赫的公眾人物，當沒有人關注他的時候又可能變成一個讓人厭惡的小偷。而偷盜僅僅是為了尋找刺激和釋放壓力。

完美主義者還非常容易發展成強迫癥。因為他們在做事的過程中總是追求完美，而對自己又要求得過于嚴苛，使得自己的目標經常難以實現。過度追求完美會讓人形成一種畸形的強迫心理，流露出焦急、煩躁等負面情緒。

具有完美主義傾向的人總是希望自己能夠做到盡善盡美，因此他們對于再細小的失誤和過錯都難以容忍。這種心態長時間發展下去就會產生強迫傾向，不但強迫自己，甚至強迫別人變得和自己一樣，或者必須服從自己的標準。

王明在生活中是一個徹頭徹尾的完美主義者，對任何事情都有嚴格的標準和要求，并要求身邊的人必須遵守自己的標準。比如，王明習慣做任何事情都要檢查三遍，就會要求身邊的同事對自己的工作成果也要做到再三檢查。

但是在很多時候，王明做完工作之后，其實已經圓滿地完成了，可他還是會用挑剔的眼光再次審視自己的工作，如果找不到可以改正的地方，就會覺得非常不舒服。這樣不僅浪費了時間，還讓自己的心情變得很糟糕，但是王明卻從不覺得這樣做有什么不好的。

王明在自己的工作上找不出問題的時候，就會把注意力轉移到別人身上，挑剔和審視別人的工作成果，久而久之，使得他非常不受同事的歡迎。