壞脾氣，導致事與愿違

每個人對于他人的壞脾氣都覺得無法容忍，但是對于自己的壞脾氣發作，總是能夠找出各種各樣的理由，從而使自己發脾氣變得理所當然。人是情感動物，各種各樣的事情都會導致情緒激動，所以壞脾氣在生活中并不鮮見。尤其是對壞脾氣的各種壞處，人們很容易就能說出若干條，但是即便如此，在壞脾氣不期而至時，卻很少有人能夠控制得住。

當看著壞脾氣使原本的好事情變成了壞事情時，無疑是最使人沮喪的。很多情況下，當我們無法很好地控制自己的壞脾氣時，事情就會發生驚天大逆轉，也會使情勢急轉直下。由此一來，可想而知，原本想要好心辦好事的人，此時此刻該會多么失望。尤其是沒有看到預期的好結果，反而看到事情朝著不可預期的惡劣方向發展，則更使人心急如焚。生活中，這樣的事例并不少見。因為壞脾氣一旦發作，人們就會陷人不可遏制的憤怒之中，導致沖動無畏，也無法冷靜地思考后果。經?？从耙晞〉呐笥褌儠l現，很多悲劇的釀成都是因為接踵而至的誤會導致的。

生活中，在遇到事情的時候，假如我們能夠控制自己的壞脾氣，不要急于發作，而是冷靜下來以觀后效，洞察事情的真相，那么很多誤解也就不會發生了。其實，壞脾氣對于解決問題沒有任何作用，只會使事情變得更加糟糕。因而明智的朋友不會做這種毫無意義的事情，而是會努力成為自身情緒的主宰，使事情防患于未然。

近來，絲絲所在的公司的一個副總被調動到外地分公司，因而總部空缺了一個副總的職位，最有希望入選的就是絲絲和李彤。絲絲是公司的行政總管，李彤是公司的銷售總監，毫無疑問，她們倆的職位都是非常重要的。如果沒有絲絲，公司的一切運轉就會暫時癱瘓；如果沒有李彤，公司短時間內的銷售業績也會受到影響。然而絲絲認為，對于一家公司而言，正常運轉才是保證利潤的基礎，否則只有銷售總監，也無法保證公司能夠實現良性發展。為此，絲絲覺得自己的職位比李彤更加重要，畢竟自己是行政總監啊！

在經過一個月的考核之后，絲絲和李彤各方面的情況都會匯集到老總那里。看到同樣優秀的兩個人，老總也很為難，因而決定進行最后一輪考核：應變能力考核。在老總的安排下，絲絲和李彤同時得到了不同的消息，絲絲得知李彤將會被提升為副總，李彤得知絲絲即將被提升為副總。得到消息后，向來穩重的絲絲有些按捺不住了，要知道副總的空缺幾年也遇不到一次，作為行政總監的絲絲如果這次得不到提拔，也許就會進入天花板階段，無法晉升。因而，絲絲當即給老總打電話，帶著興師問罪的意味質問老總她哪里做得不夠好，為何要抹殺她在公司里十幾年來的功勞和苦勞。老總笑而不語，聽到絲絲說完之后，才讓絲絲再耐心等待。和絲絲相反，李彤得到消息后非常沉穩，既沒有打電話質問老總，也沒有表現出任何異常，而是一如既往地努力工作，居然在短短一個月的時間里把銷售業績再次提高了幾個百分點。這樣一來，絲絲和李彤也許工作能力相差無幾，但是應變能力卻高下立見，老總的心中當然有了定奪。

最終，絲絲沒有得到提升，敗給了李彤，實際上打敗她的不是李彤，而是她的壞脾氣。人們向來說商場如戰場，其實職場關系也是非常復雜的。絲絲在得知消息后根本沉不住氣，居然怒氣沖沖地質問老總，和李彤的沉著冷靜相比，她的壞脾氣成為最大的減分項目。當然，絲絲不會知道自己是因為一個電話就輸掉了全盤的棋。歸根結底，公司管理是非常復雜的，不但需要明智，也需要穩健。對于副總的職位而言，未來難免要經歷更多的大風大浪，急脾氣和壞脾氣的絲絲還需要多多歷練呢。

情緒啟示

1.沒有人知道壞脾氣會導致哪些至關重要的好事情變成壞事情，也許當事人還會像絲絲一樣，最終輸掉了，卻不知道自己輸在哪里。

2.發泄壞脾氣是輕而易舉的事情，你可以發一通牢騷，打一個怒氣沖沖的電話，也可以做出某些過激的舉動。然而，這個世界上沒有賣后悔藥的，一切做出去的事情、說出去的話都是不可收回的。

3.處理任何事情的時候，我們都要堅持冷靜和理智，這樣才能保持思維的敏捷，智商也不至于因為憤怒而降低。記住，任何時候，壞脾氣發作都無法解決問題，而只會使事情越來越糟糕。