勤于思考，才能善于思考

春秋時期，孔子曾說，學而不思則罔。這句話的意思是說，一個人如果一味地學習，卻從不對學習的內容進行深入思考，那么他一定會覺得很困惑，不知道自己學到的到底是何道理，更無法掌握學習所得的諸多知識。在西方國家，大文豪巴爾扎克也曾經說過，一個能思考的人，才會具有強大的力量。的確，對于我們的人生而言，不管是對于學習還是對于工作，只有勤于思考、善于思考，我們才能提升效率，事半功倍。

現代社會，不同于幾十年前的埋頭苦干年代，不再需要只知道勤勤懇懇苦干、死干的老黃牛。如今這個時代知識大爆炸，信息大爆炸，各種機會鋪天蓋地而來，當然其中也有很多陷阱。在這種情況下，我們必須火眼金睛，既不能漏掉任何機會，也不能被偽裝和假冒的機會所蒙蔽。尤其是在如今的市場經濟下，再也沒有所謂的大鍋飯。任何工作單位，都要求員工必須最大限度地發揮自身能力，為單位創造效益。當然，單位也會根據員工的表現以多勞多得、按勞取酬為原則，區分對待那些能力相差懸殊、工作表現各異的員工。在這種方式的刺激下，幾乎每個人都恨不得長出更多的手，從而創造更大的成績。

思考不但是學習的基礎，也是工作的基礎，更是生活的基礎。我們的思考不但要有形式，更要有內容、有深度。舉例而言，當學生在課堂上聽老師講課，只求知道，不求甚解，那么他的學習成績一定很差。真正善于思考的學生，會把老師講授的內容不斷深化和內化，從而做到舉一反三，靈活變通。正因為如此，老師和家長才會鼓勵學生多多提問，因為唯有思考，才能引發提問，再由提問促進學生更進一步思考。

現代社會的職場上，和懶學生一樣的人不在少數。他們非常吝惜自己的力氣，哪怕知道老板安排的工作還可以做得更好更深入，也不愿意主動去做，而是蒙混過關，得過且過。不得不說，這樣的行為看似在欺騙老板，實際上是害了自己。畢竟，又傻又瞎的人當不了老板。真正的老板，看似對于員工的表現無動于衷，實際上他們把一切都不動聲色地看在眼里，心里對于員工的表現也早就有了自己的判斷。所以朋友們，人在職場，千萬不要自作聰明。要知道，你在做，老板卻在偷偷地看。你在偷懶，你的同事卻在努力，最終老板重用誰，結果不用深思就能知道。

小王和小張都是剛剛畢業的大學生，也是公司的新進職員。他們3個月的試用期即將結束，老板想在他們之中選擇一個機靈的留下，因而決定好好考核他們。

這一天，老板把小王和小張都叫進辦公室，對他們說：“中秋節馬上就要到了，公司需要給客戶送禮，準備送大閘蟹。現在，你們各去城東和城西的海鮮市場，考察下大閘蟹的行情，來向我匯報。”小王接到老板的命令，當即撒開腳丫子奔向城東的海鮮市場。小張呢，看起來沒有小王那么積極。他先是去辦公室拿了一個筆記本，又帶上一些名片，才去城西的海鮮市場。

很快，小王回來了，告訴老板：“老板，城東的海鮮市場上，2～3兩的大閘蟹，每斤180元。”老板聽完小張的回答，不滿意地皺皺眉頭問：“2～3兩的有點兒小，要是4～5兩的呢？”小王對于老板的提問瞠目結舌，原來他根本沒了解這個規格的大閘蟹的行情，因而他趕緊飛奔回到城東的海鮮市場，問完價格又飛奔回來，告訴老板：“4～5兩的大閘蟹，價格是320元每斤。”老板又問：“海鮮市場有包裝禮盒嗎？有哪幾種，分別是什么價格？”小王回答不上來，正當他準備再次飛奔回去時，老板說：“等等吧，小張應該也快回來了。”

果然，半個多小時后，小張回來了。他井井有條地向老板匯報：“老板，目前市場上適合送禮的大閘蟹有兩種規格。一種是2～3兩的，報價180元每斤，如果要的量大，只要超過20斤，就可以降到160元每斤。這個規格的大閘蟹可以搭配10元的禮品盒，送給中小客戶。還有一種是4～5兩的，價格是320元每斤。如果需求量超過20斤，可以降到了10元每斤。這個優惠幅度小，因為這種規格的大閘蟹比較少。這種大閘蟹需要搭配25元的禮盒，才顯得上檔次。我問了，如果咱們決定訂購，必須提前兩天打電話讓他們配貨才行，臨時購買時間上根本來不及。”聽了小張的匯報，老板連連點頭，臉上流露出贊許的神情。

可想而知，小張能夠留在單位繼續工作，小王怕是只能結束實習，重新開始找工作之旅了。他們原本起點是相同的，在單位里的資歷、經驗和表現也都相差無幾。最終在老板的考核中，小王只是盲目地完成老板交代的任務，而且奔波好幾次也沒有圓滿完成。小張卻能夠開動腦筋，積極思考，一次性圓滿解決問題。這就是思考的力量。

朋友們，不管是在生活中還是在工作中，我們要想圓滿完成任務，就要積極開動腦筋，像聰明的一休一樣，用智慧解決問題。從某種意義上說，人的腦筋也像是機器一樣，如果能夠不停地使用，就會越用越靈活。相反，如果總是不用，日久天長，必然生銹，無法靈活轉動。所以，我們必須勤于思考、善于思考，才能越來越聰明。