第5章 不要讓無效溝通拖了執行力的后腿
- 執行力:如何帶出嗷嗷叫的團隊
- 姜朝川
- 7767字
- 2019-06-06 17:13:00
所謂情商高,就是會說話。優秀的領導都是情商很高的人,他們能夠很好地和自己的員工進行溝通,懂得鼓勵員工說出自己的想法,并且認真傾聽他們的想法,同時也能很準確地表達自己的想法,讓員工理解自己。有效的溝通才能保證高效的工作。
1.聽懂員工說什么比命令他更有效
很多領導在與員工溝通的時候,為了能夠讓員工聽明白他們所表達的意思,不僅重復說,還抬高聲調說,唯恐員工聽不明白,即便如此,也未必...
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