馬云語錄：30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。

所謂全員參與管理就是集體參與，讓每個人都成為整體的一部分。私營公司管理者如何操作這一管理方式呢？佛斯特輪胎私營公司最引以為榮的一項政策，便是所謂“全員參與性管理”...