第二節(jié) 研究方法

本研究采用了定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，包括文獻(xiàn)研究、半結(jié)構(gòu)化訪談和二手?jǐn)?shù)據(jù)分析三種研究方法（見圖1-1）。

圖1-1 研究方法

1．文獻(xiàn)研究法

文獻(xiàn)研究法是指根據(jù)一定的研究目的或課題需要，通過查閱文獻(xiàn)來獲得相關(guān)資料，全面、正確地了解所要研究的問題，找出事物的本質(zhì)屬性，從中發(fā)現(xiàn)問題的一種研究方法。文獻(xiàn)研究法是課題研究中最常用的方法。本次研究著重搜集和整理家族企業(yè)以及企業(yè)健康發(fā)展的國內(nèi)外文獻(xiàn)資料，為提出假設(shè)及發(fā)動內(nèi)部頭腦風(fēng)暴提供理論支撐。而在企業(yè)個案研究中，企業(yè)發(fā)展歷史、媒體采訪報告等二手資料的收集減少了時間和空間的限制，更加有利于對家族企業(yè)的長時間跟蹤和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2．半結(jié)構(gòu)化訪談

本研究主要將半結(jié)構(gòu)化訪談應(yīng)用于家族企業(yè)案例研究中，對被訪企業(yè)的關(guān)鍵人物和相關(guān)人物進(jìn)行訪談，了解影響家族企業(yè)健康的主要因素并進(jìn)行對比分析。半結(jié)構(gòu)化訪談是一種基于結(jié)構(gòu)化問題的、直接的、一對一的訪問，通過掌握訪問技巧的研究人員與受訪對象進(jìn)行交流，運(yùn)用研究人員的調(diào)研經(jīng)驗(yàn)和坦誠溝通方式，洞察受訪者對某一問題的潛在動機(jī)、信念、態(tài)度和情感，挖掘真實(shí)材料。每次訪談的時間控制在2個小時左右。

浙江大學(xué)家族企業(yè)研究團(tuán)隊(duì)長期跟蹤的部分案例研究成果也納入了本研究報告中。該團(tuán)隊(duì)由一批國內(nèi)較早從家族視角觀察民營企業(yè)成長的學(xué)者和博士生團(tuán)隊(duì)組成，采用案例研究的方式，通過深度訪談記錄企業(yè)家的言行，長期跟蹤案例企業(yè)的發(fā)展和變化。

3．二手?jǐn)?shù)據(jù)研究

正如我們在前言中所說，為了確保研究對象的相對穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)獲取的及時可靠性，課題組從2017年開始將主要使用中國上市家族企業(yè)的數(shù)據(jù)來開展相關(guān)的研究工作。除了上述兩個優(yōu)點(diǎn)之外，二手?jǐn)?shù)據(jù)還更加有助于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部研究資料的積累以及在更大范圍內(nèi)的分享，同時在未來的研究過程中還有被再次分析和利用的可能性。在本年度的研究報告中，我們使用了2009—2015年的300余家家族上市公司（具體數(shù)量在不同模塊的研究中因數(shù)據(jù)缺失情況的差異而略有區(qū)別）的公開數(shù)據(jù)。有關(guān)樣本企業(yè)的具體信息，我們將在不同的專題模塊進(jìn)行詳細(xì)的報告，在此不再贅述。