信念、價值觀、規條的相互關系

信念就像一幢建筑在淺水處的房屋，由一根一根柱子支撐著。房屋是信念，而柱子就是價值。這就是說，價值是支持信念的東西。信念改變了，就如房屋的位置改變了，水里支撐的柱子一定有了改變。也可以說是：改變價值，信念便能改變。

以下舉了一些例子去闡釋信念、價值觀和規條之間的關系。

例1:“人與人之間應該互相尊重，這樣我們才能被群體接受，在群體中感到安全。所以，我們每天早上見面時都互道早安?！?/p>

例2:“我不會成功的，參加了只會令我辛苦而又得不到收入，我昨天已經推卻了邀請?！?/p>

例3:“每個有上進心的人都應該不斷地增加學問，因為學問多了，別人才會尊敬他，找工作更容易，升職也會快一點。所以你應該多看點書，多報讀一些課程?！?/p>

該注意的是：信念和規條往往容易混淆，因為兩者都常常會有“應該”二字出現。其實，它們不難分辨。因為規條總是為了實現信念。所以，規條是在信念之下，在支持信念。而且實現信念的方法也不會只有所說的規條，必然有其他的方法，如果僅僅是堅持那則規條也許不能實現信念。上面例1的“互道早安”是為了實現“人與人之間互相尊重”的信念?！盎ハ嘧鹬亍辈灰欢ㄓ谩盎サ涝绨病辈拍荏w現出來。事實上，在欠缺某些條件的情形下“互道早安”，甚至不能保證能夠實現“人與人之間互相尊重”這個信念。例3也是一樣，“多看書，多參加課程進修”是為了實現“求上進的人都不斷地增加學問”的信念。這個信念也不一定只有憑看書和參加課程才能實現。同時，如不注意看的是什么書、參加的是什么課程，即使多做這些行為，也不一定會增加學問。

一個人對國家的理想（“我們的政府應該……”）是信念，他相信政府如果這樣，人民（包括他自己）便會有一些好處，例如：安居樂業。為了確保人民能享有這些好處，政府也應訂立法律。法律就是社會中的規條。一家工廠或企業的守則，就是它的規條。你問工廠的負責人為什么要有這些守則，他一定會給你充滿信念、價值的回答。

這里對價值觀與規條的意義，和它們對人生的影響，做一個總結：

（1）信念、價值觀和規條統稱為“信念系統”，是一個人的人生觀、意念行為的思想基礎。信念系統操縱著我們人生里的每一件事，是做或不做任何事的基本決定因素。信念系統也是我們對事物做出判斷的基礎和依據。信念系統使我們的大腦能自動地去思考和行動。自動的意思是由潛意識完全控制，由意識去注意環境中出現的信息。

（2）人是不會也不可能沒有信念、價值觀和規條而生存的。事實上，只要一個人處于他不大熟悉的環境里，他便會忐忑不安，就是因為他缺乏應對該環境的某些信念、價值觀和規條。

（3）信念系統有一個外殼，就是態度。所以，態度其實是BVR（Believes-Values-Rules）的表征。只有當一個人的信念、價值觀或規條有所改變時，他的態度才會改變。

（4）一個人的信念系統加上態度，簡單地說便是此人的性格。

（5）信念是事情應該是怎樣的，是事情的原因；價值是事情的意義，其中什么重要、可得到怎樣的好處等；規條是事情怎樣安排才能取得價值，實現信念。其實，價值和規條也是信念的一部分，是具有特別性質的兩個信念部分。

（6）信念系統是從生活經驗中總結出來的處世模式，讓我們無須每件事每次都重新學習而知道怎樣應付。因為信念系統的存在，我們可以運用過去的經驗有效率地處理當前情況，因而使我們有更多時間去做更多的事。

（7）一個人在出生時是沒有信念系統的。所有的信念、價值觀和規條，都是在他成長的過程中經由生活體驗而產生的。因為永遠都有新的生活體驗，所以一個人的信念系統也從不停留在靜止狀態，而是不斷地處在改變之中。一個人的性格是可以改變的，也因為沒有兩個人的全部生活經驗會一樣，因此沒有兩個人的信念系統是一樣的。

（8）每個人的信念、價值觀和規條的數量極為龐大，但是絕大部分儲留在潛意識里。在任何時候，一個正常的人只有極少數的信念、價值觀和規條存在于意識層次。每當某些信念、價值觀或規條受到了冒犯，負面情緒出現時，受到冒犯的信念、價值觀或規條便會清晰地在意識層次出現（可以說出來）。

（9）所有人的內心困擾，都是來自一些信念、價值觀或規條的沖突。而人與人之間的沖突，也是起源于兩者內心的信念、價值觀或規條的沖突。