在激烈的競爭中，領導人既要對市場和技術動向保持遠見卓識、帶領企業持續轉型變革、推動創新體系持續發展，又要通過高適應性文化、風險管控和信息化運營，來確保組織效率與收益，兩者的結合才是企業真正的核心競爭力。